【株式会社堀場製作所】【京都市】経営管理・業務管理（中国現地法人 管理責任者候補）プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【京都市】経営管理・業務管理（中国現地法人 管理責任者候補）プライム上場メーカー


■仕事内容：
・将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後2～3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。

1. 日本本社勤務期間（入社～2,3年）
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。

【主な経験部署・実務テーマ】
（1） 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
（2） 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
（3） 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場のサポート実務
（4） 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築

2. 中国（上海）赴任後（3年目以降～中期・長期）
日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。

【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】
・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引

■ポジションの魅力：
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上～定年まで）ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】