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正社員
【職務概要】
同社の製造部において、管理職として課をまとめ、目標に向かって組織を導くマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・製造ラインにおける工程管理および生産計画の立案
・20名～40名規模の課員の教育・指導
・製造課における中長期を見据えた計画の立案と推進
・組織方針の策定、目標設定、および課員への落とし込み
・業務改善や生産目標達成に向けた各種取り組みの主導
【魅力・今後の展望】
同社は役職定年を設けていません。そのため、成果を出していくことで部長や執行役員といった、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。
事業は長らく安定しており、近年はビジネスチャンスも取引も拡大しています。この好機を捉えてさらに事業拡大を推し進めていくため、マネジメント体制の強化を目的とした積極的な増員募集を行います。業務範囲が広く裁量の大きいポジションですが、それだけに充実した環境を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市小田町6-1 JR中央本線「多治見」駅より車で５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（夏期・冬期） 昇給：有／制度あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、マイカー通勤可（無料駐車場有）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、特別融資制度、保養所(蓼科山荘・木曽駒山荘)、リゾート施設契約 ■勤務時間：08時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休二日制(土・日)、年末年始、GW、夏季連続休暇、創立記念日、有給休暇(10日～20日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造部門でのマネジメント経験 （20名～40名規模の組織でメンバーマネジメントや業務改善・生産目標達成に向けた取り組みなどを行った経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽社マニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・厚膜チップ固定抵抗器の製造販売 【会社の特徴】同社は、創業90年以上の歴史を持つ老舗電子部品メーカー「太陽社電気株式会社」の製造中核を担う企業として2022年に設立された。 主な事業として、カーエレクトロニクス分野や産業機器・民生機器に不可欠な「厚膜チップ固定抵抗器」の製造販売を展開している。 同社の最大の強みは、卓越した技術力と徹底された品質管理体制にある。自動車産業の厳しい品質マネジメント規格である「IATF16949」をクリアしており、極めて高い信頼性が求められるハイブリッド車や電気自動車（EV）の基幹部品として採用されている。 岐阜県内に3つの製造拠点を構えるほか、中国やベトナムなどの海外工場とも連携したグローバルな供給体制を誇る。 また、利益を社員に手厚く報いる風土があり、通常の年2回賞与とは別に「営業利益の2割を特別賞与として還元する」仕組みを導入している点も特筆すべき特徴であり、安定した基盤の中で高いモチベーションを持って働ける環境が整っている。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2022年8月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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