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正社員
【職務概要】
主にNC旋盤やマシニングセンターを使用し、農業用機械部品や自動車部品などの精密な機械加工業務をお任せします。
【職務詳細】
・NC旋盤やマシニングセンターの装置を使用した、素材の切削および精密部品の製造
・加工データの入力および加工プログラムの作成、段取り、運転操作
・製造された部品の寸法検査、および品質維持に向けた製造プロセスの改善活動
・まずは「中モノ」と呼ばれる約30kg程度の製品製造および加工から担当
・大半を占める小ロット生産に対応するため、個々の製品に応じた技術の確立・習得
【入社後の流れ・教育体制】
・入社後はまず安全研修を受講いただき、安全第一の体制を学びます
・研修後は現場にて先輩社員の指導のもと、簡単な作業から徐々に業務をスタート
・派遣社員の受け入れ実績も多く、教育や研修に慣れたメンバーが手厚くフォロー
・毎週月曜日には技術部長が講師となり、知識を深める「鋳物勉強会」を開催
【将来のキャリアパス】
・現場での加工技術をしっかりと身につけた後は、将来的には管理職（マネジメント職）として部門を牽引いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1 名古屋鉄道西尾線「西尾」駅より車18分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（計2.50ヶ月分） 昇給：有（1月あたり5,000円～15,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給・上限なし）、退職金制度、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、マイカー通勤可 ■勤務時間：8時00分～17時00分、17時00分～2時00分（交替制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休2日制（土日）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年間有給休暇（6ヶ月経過後10日～20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・地域に根付いて働いていきたい方 【尚可】 ・機械加工の実務経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0324 愛知県西尾市寺津町四ノ割横道西10-1 |
| 事業内容 | ～鋳物技術を核とした部品メーカー～ ■事業内容：高級鋳鉄、普通鋳鉄 メーカーである以上、お客様に対する「供給者責任（Supplier Responsibility）」が必ず存在すると考えます。ニーズに合った品質の確かな製品を安定的に供給するのが、サプライヤーとしての責任。しかし、その責任を果たし続けるには、絶え間のない自己研鑽と変革への努力が必要です。お客様が求める緊急のニーズに対し、タイムリーかつ的確にお応えすることや、抽象的なイメージを具現化するお手伝いなど、未来を見据えたものづくりを目指すことで、当社は自らの供給者責任を果たしたいと考えています。 ＜素形材提供から一歩前進したものづくり対応＞ 鋳物メーカーとしてＱ（品質）、Ｃ（コスト）、Ｄ（納期）の管理は今や当たり前となりました。時代の流れにそったユーザー様のニーズにお応えすることが、サプライヤーとしての責任と考えています。当社は、素材だけの供給対応に留まらず、ユーザー様の声にお応えできる企業を目指します。 また、生産の形態においても進化が必要だと考えています。時代に取り残されないよう一歩ずつですが前進し、「もの作り」の伝統と顧客満足（Customer Satisfaction）を融合させて、皆様のお役に立つ【鋳造、機械加工、組付までのトータルコーディネイト企業】を目指しています。 ＜提供できるもう1つのサービス、「何でも屋」を目指して＞ 鋳物分野における専門性には自信があります。しかし、中小企業では自社のみで対応できる範囲に限界があります。同業種・異業種の垣根を取り除き、幅広いネットワークを構築・活用することで、きめ細かなサービスをお届けしたいと考えています。現時点ではまだまだ小さなネットワークですが、少しずつ少しずつ大きくしていき、本当のCS（Customer Satisfaction）を感じていただけるよう努力していきます。 また、「業務の効率化＝お客様満足」、それが「何でも屋」の使命と考えています。製造技術の研鑽による高質化、低コスト化を目指し、発注・生産の効率化をお手伝いをすることで、お客様に満足をお届けできると考えています。 農業用トラクターのエンジン部品を主力製品として安定的に経営をしながらも、今後はポンプ、自動車エンジン部品など新しい部品に事業を拡大予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaki-c.co.jp |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 3,800百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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