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正社員
【職務概要】
同社は東北地区の様々な業態の顧客と長年の信頼関係を構築しています。ニューノーマル時代の生活様式や働き方への変革が求められる中で、大きな局面を迎えている製造業界・流通業界のDX化をリードし、顧客に寄り添った中長期視点での営業活動を行います。
【職務詳細】
・東北6県および北海道エリアにおける製造・流通業界への担当営業
・顧客ニーズに合致したサービスや製品の提案、販売、アフターフォロー
・プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー
・上記マーケットや顧客に対する商品販売戦略および顧客深耕戦略の立案
【入社後の流れ・担当想定】
・入社直後：2025年度に新たに顧客となった製造系企業の深耕（予算1億円程度）と、製造系の新規開拓を担当します。
・数年後：流通（スーパー）系の顧客のアカウント営業（予算2～2.5億円程度）を追加で担当する想定です。
・3～5年後：上記に加えて、規模の大きい流通系の顧客を担当する想定です。
【営業スタイル・環境】
・出張はほぼなく、車で片道40分程度移動する営業スタイルが多くを占めます。
・配属となる製造流通チームは5名で構成されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 東二番丁スクエアビル 仙台市地下鉄南北線「広瀬通」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～900万円 月給制：月額322000円 賞与：有（2025年度実績：5.35ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間（労働条件は本採用時と変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（1日当たり3,000円（往復）を上限）、退職年金制度、独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・アスレチッククラブ、財形貯蓄制度、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会ほか ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制（コアタイム10時30分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界でのセールス（営業経験、顧客との信頼関係構築）経験3年以上 【尚可】 ・製造・流通業界での情報システム部門向けのセールス（営業経験、顧客との信頼関係構築）経験3年以上 ・IT業界における商品（サービス）・事業企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス ■理念： 「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について 当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。 このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■特徴： 平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 売上 | 404,010百万円 |
| 従業員数 | 8,362名 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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