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正社員
【職務概要】
同社にて、完成品を受け入れ、品質を保証する役割を担い、カメラ、ECU、ディスプレイ、メーターなどSmart Cabin関連の電子機器の品質向上やプロジェクト推進を通じ、SDV時代の競争力強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
・SDVアーキテクチャに搭載されるSmart Cabin関連品質管理業務
・各サプライヤーに対する品質管理活動の実施（開発プロセスやケーパビリティの評価、監査、改善／開発問題の見える化と分析／品質保証スキームの構築と運用）
・社内外のステークホルダー（取引先、開発部門、品質保証部門）との連携によるプロジェクト推進
・品質管理活動から得られた実績データの分析・活用、ツールによる解析能力向上企画
・OTAアップデート、サイバーセキュリティ、電子プラットフォーム、自動運転技術に関連した品質管理活動
【その他・魅力】
・新しいSDV時代の品質管理の在り方を構築できます。
・完成品受け入れから改善提案まで幅広く担当可能です。
・組織横断型のプロジェクトに参画し、社内外ステークホルダーと連携できます。
・データに基づく品質改善や解析によるPDCAサイクルの実践が可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市平田町1907 近畿日本鉄道鈴鹿線「平田町」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額287000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設 ■勤務時間：8時間（標準労働時間8時30分～17時30分）※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・OEMまたはサプライヤーでの電気、電装部品の品質管理経験 ・開発プロセス評価、監査、改善活動の経験 【尚可】 ・SDV、OTA、自動運転技術に関わる知見 ・市場対応経験（市場クレーム分析、改善提案など） 国内および海外事業所、国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動または出向・派遣を命じられる場合があります。（現時点では期間などは未定。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-3 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 三部敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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