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正社員
【職務概要】
同社は、2022年10月にスタートした「ローコード開発事業」のスケールアップをリードするプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（主業務）
一次請け案件における顧客との折衝、要件定義・基本設計などの上流工程
プロジェクトの進行管理、品質管理、スコープ管理
・事業・組織立ち上げ
エンジニア組織のチームビルディング、カルチャー醸成
100～200名規模への組織拡大に伴う、採用や体制整備への参画
・プロダクト・地域連携のリード
ローコード開発事業を軸とした、中長期的な自社プロダクト開発の企画
大学や高専等の教育機関と連携した、地域IT／DX人材の育成・採用スキーム構築
【魅力】
・圧倒的な意思決定のスピードと裁量権
・PLからPMへのステップアップを完全バックアップ
・事業開発と、組織マネジメントを同時経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒036-8003 青森県弘前市駅前町10-5 日専連ビル4F JR奥羽本線「弘前」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給、支給上限額30,000円）、選択制確定給付企業年金制度、月次・年次表彰制度、資格取得補助制度、公式部活動補助制度、入社研修、こども扶養手当（社内規定に準ずる）、社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会）他 ■勤務時間：9時30分～18時30分 ※1ヶ月変形労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇10日～20日、休日日数120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給消化率は80％以上と、取得環境は非常に整っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITサービス・プロダクト開発においてプロジェクトマネージャーとして経験を持っている方 ・ソフトウェアエンジニア・システムエンジニアとしての開発経験をお持ちの方 ・何らかの業種／業務のシステム、サービス専門知識・技術を持っている方 ・顧客との折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・コミュニケーション能力が高く組織横断の動きができる方 ・ローコード開発領域において知識・経験をお持ちの方 ・マネージャーとして採用・育成に関わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォリウム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-12-4 第二長谷川ビル3F |
| 事業内容 | ■会社概要 foliumは八戸・山口に大規模オペレーションセンターを持つITサービスの企業です。 都市部の企業では長期慢性的な人手不足や定着の課題があります。地方の中核都市規模での優秀な人材を採用・育成しサービスを提供する事業は、この課題に対する一つの効果的な解法です。 foliumは経営理念（ビジョン）に「すべての人が暮らしたい場所で輝く未来」を掲げており、まずは青森県八戸市と山口県山口市に拠点を構築することで、各地域で活躍する場を求める人々の受け皿であろうとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO（最高経営責任者）三好 浩和 |
| URL | https://www.folium.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 392名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ●インターネットリサーチ企業 ●ECサイト企業 ●広告代理店 ●人材ビジネス企業 ●コールセンター運営企業 ●ソフトウェア開発企業、ツールベンダー ●その他、自治体・上場企業・スタートアップ企業 他 |
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