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正社員
【職務概要】
同社にて、品質基準の改善・向上を図る目的で、各部門との調整など管理職（候補）として中心的な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・部門の管理、マネジメント業務
・品質保証プロセスの課題明確化、改善提案、および実行
・個別問題における再発防止策（是正処置）の立案・推進
・取引先やサプライヤーとの折衝・調整業務
・金型設計から量産加工にいたる自社内生産体制に合わせた品質維持活動
同社は大手自動車関連機器メーカー、プリンターメーカーをはじめ、日本全国のお客様に製品・金型を供給しています。
金型設計・試作から量産加工までの全てを自社内生産で対応でき、海外工場においても現地調達を可能とし、より低コストでシームレスなビジネス展開を行っています。
「誠実」、「和親協力」、「創意工夫」の社訓の基、 事業活動において「地球にやさしく、資源、エネルギーを大切に」を念頭に置き環境保全活動も推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県岡谷市長地鎮一丁目６番４３号 JR各線「下諏訪」駅より車で約8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（計1.50ヶ月分 前年度実績） 昇給：有（1月あたり2,000円～10,000円 前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（労働条件は同条件）) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、家族手当（配偶者2,000円、子供5,000円／人）、通勤手当（実費支給・上限月額20,000円）、役職手当（リーダー5,000円、課長40,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、車通勤可（駐車場有）、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：8時15分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】週休2日制（土・日・その他 ※同社カレンダーによる）、年末年始（6日程度）、お盆（5日程度）、GW（5日程度）、有給休暇（6ヶ月経過後付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・部品加工の品質管理業務経験 【尚可】 ・ISO9001、ISO14001、IATF16949に関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小松プレシジョン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】精密プレス加工／金型製造 【会社の特徴】同社は1960年創業の精密プレス加工と金型製造を手がけるメーカーである。自動車関連部品や光学・モバイル・情報画像関連部品の高精度な加工を得意とし、板厚0.02mmからの薄物加工や微細精密プレス加工に対応する。金型設計から量産加工までを自社内で一貫して行う体制を構築し、高品質で安定した製品供給を実現している。また、中国に海外工場を構えるなどグローバルな生産体制も強みとしている。長年にわたり自動車や情報機器等の幅広い分野へ部品を供給しており、海外拠点の展開などグローバルな事業基盤を持つことから、堅実で安定した事業展開が推測される。企業全体従業員数130人、就業場所従業員数55人。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1960年4月 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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