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正社員
■購買・調達職（管理職候補■
【具体的な職務】
（1）購買業務：必要な部品・材料の発注等
（2）サプライヤー管理：仕入先の選定・評価、新規仕入先の開拓、見積依頼・価格比較等
（3）生産支援・工程管理：設計部門等からの部品手配依頼対応、製造工程に合わせた発注管理等
（4）原価管理：部品コストの分析、予算管理等
（5）その他関連業務全般
■現体制：管理役職者1名（他部門兼務）、一般担当者3名
他部門を兼務している現管理役職者に代わり、役職者を務めることができる体制の
構築を目指しております
※産業機械や工作機械メーカー等で購買調達業務のご経験をお持ちの30代～40代の方大歓迎です
※スキル・経験によっては管理職候補、管理職としての採用を想定しております
※大手老舗メーカーのグループ企業として堅調な業績であり、安心感があります
※ご経験を活かしつつ、新しい領域にも挑戦いただきたいと考えております
※部下のマネジメント・教育も担っていただきたいと考えております
※第二新卒、若手の方で本職に興味をお持ちの方も是非お気軽にご相談ください
（条件は異なります）
※住宅手当家賃補助制度：一人暮らしの場合40歳までMAX50,000円家賃補助の支給有
【勤務時間】
・8:30～17:30(所定労働時間：8時間)
・休憩時間：60分
・残業時間：20時間程度/月
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・神奈川県横浜市（転勤の可能性は現時点ではございません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：550万円～700万円程度 ・月給：350,000円～450,000円程度 ・みなし残業制度：無し ・賞与年2回：月給の2.5ヶ月～3.5ヶ月分程度（業績による） ※経験、スキル、年齢等により応相談 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当 他、下記各種制度 ・各種社会保険制度、労働災害補償保険 ・職能給 ・役職者手当 ・家族手当 ・住宅手当家賃補助制度 ★（一人暮らしの場合40歳までMAX50,000円家賃補助） ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年65歳：再雇用制度有 等 ★待遇補足 ・経験、能力、前職給与を考慮して決定 ・賞与、昇給制度あり ・各種手当、福利厚生も整備されています |
| 休日・休暇 | 【休日・休日】 ◆年間休日125日以上 ◆週休日日制 ◆祝日休日 ◆GW・夏季・年末年始休暇 ◆有給休日 ◆慶弔休暇 オンオフを切り替えながら働ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ 購買調達業務経験5年以上 【尚可】 ・ マネジメント経験 ・ 語学力 ・ 産業機械や工作機械メーカー系または機械商社系企業の勤務経験 ・ 社内外の折衝業務経験 ・ 転職3回程度まで ※若手第二新卒等のポテンシャル採用は別途検討可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 求人企業はフィルム・シート装置成型機や押出機械等多様な産業機械の 設計から製造、メンテナンスまでの一貫した事業を手掛けております。 製作された装置や押出機は、自動車業界や食品業界、医療業界、家電業界等 多岐に渡って活用されております。 長年の事業展開で高い技術力とノウハウを蓄積してきたなかで、 現在はプライム上場大手老舗メーカーの子会社として、 安定・安心できるバックボーンを活かし業績は堅調です。 更なる成長フェーズを見据えて組織強化を図っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年代 |
| 資本金 | 30億円以上 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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