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正社員
【業務概要】
同社は、高精度が求められる金属加工に対応した、特殊鋼および非鉄金属の加工・販売を専門とする金属加工企業です。
小ロットから量産までお客様のニーズに合わせて製品を加工・提供できる柔軟な体制を強みとしており、顧客のものづくりを支えるパートナーとして信頼を獲得しています。
本求人では、お客様に金属プレートのご提案を行う営業職を募集いたします。
◆具体的には…
・東北エリアの既存顧客の商談・管理（受注～商品発送は本社側で対応）
・新規顧客の開拓
※既存：新規の割合＝既存８：新規１～2
※商材：６面フライス加工の金属材料（プレート）
※営業エリア：メインは青森、岩手、秋田、山形、他に宮城、福島 の東北６県
※営業車を支給し、基本車での移動です
※出張業務あり
◆仕事の進め方
・長野県諏訪市（本社工場）にて研修を受けていただいた後、山形県寒河江市の営業所を拠点に勤務いただきます。
研修やOJTを通じて徐々に知識を身に付けつつ、営業所や本社工場のスタッフと連携し、お客様へ最適な提案を行っていただきます。
◆お仕事に慣れてきたら
・業務を通じてお客様との信頼関係を築きながら東北エリアの営業担当としてご活躍いただき、地域の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。
【入社後の流れ・教育研修】
◇入社後３ケ月程度、長野県諏訪市にて鋼材の知識、販売知識などに関する研修を受けていただきます。その後、配属先にて先輩社員によるOJTを通じて実務を学んでいただきます。
※研修中は会社でアパートを借ります
◇評価制度：同社には明確な評価制度があり、従業員と会社が共に発展できるように評価基準を公開しています。所属部署での定期面談、人事定期面談あり。
【職場環境】
事業所人数：2名（営業：１名、事務員１名）
◆このお仕事が向いている方
・コミュニケーションが得意な方
・ものづくり企業に興味のある方
・新しい土地や人との出会いを楽しめる方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県寒河江市大字島 JR線 南寒河江駅 車2分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 就業規則による ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 320万円～400万円 【モデル年収】 ・20代：月給215,000円／想定年収320万円 ・60代：月給266,750円／想定年収400万円 【月給】 215,000円～266,750円 【手当】 ・固定残業手当：30,000円～61,750円（21～40時間分／超過別途支給） ・家族手当：配偶者10,000円、子ども5,000円／人 ・住宅手当（規定あり） ・通勤手当：月18,000円上限 【賞与】 年3回 (昨年実績：3ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時20分～17時20分 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断／ストレスチェック ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・親睦会 ・退職金制度（勤続1年以上） |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日 ・土日祝（週休二日制／会社カレンダーあり） ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・慶弔休暇 ・育児・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ☆未経験者歓迎！ ☆社会人経験必須 【尚可】 ・営業経験 ・製造経験 ・金属材料の知識 ≪必要な資格≫ 【必須】自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュタール |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0016 長野県諏訪市大字豊田123-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。 ■経営理念、経営方針： ”供給責任を果たす”を合言葉に、私たちはさまざまな金属加工業者様がものづくりに必要とする母材の供給を主たる事業として展開して参りました。延べ800社以上の材料供給に取り組む中で、供給責任を果たす為の三つの要素があることがわかりました。 1つ目は、顧客の受注実績に基づき、毎年必要な在庫量を見直しながら常にタイムリーな状態を維持すること。 2つ目に、会社全体の情報がシームレスに流れる仕組みで効率的な運用ができるテクノロジーを活用すること。 最後にその仕組みを活かし社員が活躍できる環境づくりに力を注ぐこと。 私たちは供給責任を果たすことによって顧客に対し大きな貢献ができると考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stahl-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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