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正社員
［具体的な業務内容］
■経理業務
仕訳入力、伝票処理、出納管理、売掛金買掛金管理、月次年次決算、税理士・金融機関との対応
■人事・総務業務
給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、労基署など行政機関への対応、その他総務業務全般
［業務の特徴］
経理は「会計事務所へ提出する直前まで」、給与・社会保険は「社労士事務所へ渡す直前まで」のプロセスを担当します。
専門家と連携しながら、実務の中心部分を担うポジションです。
［キャリアパス］
能力や実績に応じて、以下のようにステップアップが可能です。
メンバー → 主任 → 課長 → 部長
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市三ツ木 東武東上線「若葉駅」より車で6分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙スペース有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 370万円～550万円 【月給】 250,000円～400,000円 【手当】 ・通勤手当：公共交通機関全額／自家用車規定あり ・家族手当：4,000円（扶養子対象） ・住宅手当（独身者のみ） ・役職手当 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：約700,000円) 【昇給】 年1回 (昨年実績：業績・評価により異なる) 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・制服貸与／ロッカー・更衣室・休憩スペース ・産前産後休業／育児休業／介護休暇 ・給湯施設 ・マイカー通勤可（無料駐車場） ・面接交通費支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日：118日 ・土日祝（※祝日のある週は土曜出社の可能性あり／企業カレンダー） ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験・資格≫ ［必須条件］/経理・人事の実務経験 （月次・年次決算の補助経験、給与計算・社会保険手続きの実務経験、または、会計士・社労士に提出する直前までの処理ができる方）/普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大生 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-2217 埼玉県鶴ヶ島市大字三ツ木2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： もやし・豆腐・パン・カット野菜の自動包装ラインや、結束機の開発・設計・販売 当社は、もやし生産工場のさまざまな自動化、機械化の為の機械装置を開発してきました。 また、包装工程の一つとして必要とされた、当社独自のテープ結束機やサーマル印字装置の開発にも早い時期から取り組み、 わが国は勿論のこと、欧米の国々の数多くの特許権も取得し、市場で高い評価をいただいてきました。 1988年には食パンの全自動スライス包装ライン、そして1993年には豆腐用自動包装機の業務を引き継ぎ、 当社独自の技術を投入しその分野では日本のトップクラスメーカーとして日本国内はもとより海外のユーザー様にも採用いただいています。 ■特徴 【当社は今以上を考え食品のカタチを提案し続けます。】 以前のもやしは根が付いており調理の際に取らなくてはなりませんでした。 同社はそこに着目し根の付いていないもやしを販売したいと考えました。 そこからもやしの根取・仕上洗浄の機械の提案営業を行いました。 日常から課題を発掘し、包装機械を通じて世の中の常識を変えて行きたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daisey.co.jp/japanese/index.html |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,750百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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