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正社員
主任技術者または監理技術者として、
施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など
工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
また施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もございます。
■組織体制：
部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、
活躍するフィールドは多岐に渡ります。
当ポジションでは通常3名程度でチームを組んでいます。
■就業環境：
基本的には中部地方での就業。
東京や大阪への異動も若干名いますが、約8割の案件が中部地方に集中
また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他
推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。
【働き方改善に向けた取り組み】
2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で
建築企画部・土木企画部を組成しました。
現場から発生する事務作業を巻き取り、
加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。
組成間もない体制ではあるため、
残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが
2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、
長期的に変革していく姿勢です。
※エリア勤務の中でも遠方で自宅からの通勤が困難などの場合
現場宿舎（家賃・光熱費は会社負担）に入居いただく場合もあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 将来的には東海エリア外（東京・大阪等） 転勤可能性有 ※約8割の工事が中部に集中：大半は中部で就業 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 600～800万円 ※経験・スキルに応じて決定 ■固定残業代制 ※月45時間分含む 超過分別途支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） 【モデル年収】 35歳：経験13年/年収600万 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 通勤手当、家族手当、寮社宅 社内制度：持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度 福利施設：独身寮、社宅、契約ホテル |
| 休日・休暇 | 年間休日日数124日 土日祝、GW、年末年始、夏季、他会社カレンダーによる その他休暇 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ※勤続年数による支度金支給有 |
| 応募資格 | ・土木施工管理経験5年以上 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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