【設備管理】大規模ビル/設立56年で安定基盤/残業9時間程度/年休125日/定着率95％/東京（正社員） / 会社名非公開

【仕事内容】
設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、
将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。

入社後は現場理解を深めるため設備管理の実務を経験し、
その後はジョブローテーションを通じて
組織運営や管理業務へキャリアを広げていただきます。

【具体的には】
・電気設備・空調設備などの定期点検
・物件オーナーへの報告・提案
・小規模修繕や備品交換
・ビル運営業務
・書類作成などの事務処理
※火災・漏水・設備トラブルなどの緊急対応も重要な業務。状況に応じてチームで対応します。

■魅力ポイント
★POINT.1「総合職としてキャリア形成」
設備管理の専門スキル習得後、ジョブローテーションを通じて
運営管理・品質管理・人材育成などのマネジメント業務を担います。
現場経験を活かし組織を支える中核人材へ成長できます。

★POINT.2「ワークライフバランス」
年休125日・完全週休2日制・平均有給取得15.4日・平均残業9時間など
仕事とプライベートを両立できる環境です。

★POINT.3「安定性と将来性」
ビル設備管理は景気に左右されにくく、建物がある限り需要が続く安定した仕事です。

■入社後について
▼本社研修（1カ月）
座学・eラーニングで設備管理の基礎知識を習得。
▼現場OJT研修
配属先で先輩社員のもと実務を学び、基礎スキルを身につけます。
▼キャリアステップ
数年の現場経験後、ジョブローテーションを通じて拠点運営やチームマネジメント、業務改善、後進育成などの管理業務を担当。
▼継続的なスキルアップ支援
管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を整備。資格取得時には奨励金を支給。