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正社員
オフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの
改修工事の施工管理
[規模]100万?5億円程度
[工期]
リニューアル:1?12ヶ月
【施工実績】
・マンション
・オフィス
・ビル
・商業施設
・教育施設
・医療施設
・事務所
【案件】
現状復旧工事
建物内外装、改修業務
リフォーム業務
リニューアル工事業務
リノベーション工事業務
企画提案から発注後の業者調整・現場監督及びマネジメント業務
【企業の特徴】 2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。
【事業内容】
リニューアル事業部門では、プロポーザル部門との連携を強化しております。
施工管理だけでなく、建物の調査・診断・
解析(耐震診断・エネルギー解析を含む)、計画・対策の立案、
グレードアップ等の提案を行える体制を持ち、
プロジェクトの内容によっては、清水建設グループ会社とも連携して、
業務を行います。
【キャリアアップ】
昇給・昇格の機会は年1回。成長や活躍を正当に判断し
納得度の高い評価を目指しています。
課長クラスの経験がある方は役員面接のうえ、
管理職(正社員)として採用された例あり
【職場環境】
「時代や社会の変化の中で、当社ができることは何か」
「より良い会社運営のために必要なことは?」など
テーマを決めて意見を出しう“Future10”を月に1度開催しています。
会社の10年後を見据え、社員同士で討論を行う場です。
自分たちの意見・アイデアが経営に活かされることで
当事者意識を持って働くことに繋がるので、とても有意義な場となっています。
こうした取り組みも、風通しの良い当社ならではです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区(本社) 新宿、八丁堀、田町に拠点あり 転勤:当面無し ※制度上発生することはありますが、頻度は極小 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450~700万円 ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■残業:別途支給 ※月20~30時間程度 保険 康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 資格取得補助制度 業務表彰制度 永年勤続制度 財形貯蓄制度 介護休業制度 育児休業制度 退職金制度 契約保養所 社員食堂 診療所 |
| 休日・休暇 | 年間休日数:124日 週休二日制(原則として土・日)、 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 必要業務経験: 商業施設・オフィスビル等の改修、新築工事のご経験 いずれかの資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・建築士 ・建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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