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正社員
【仕事内容】
開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業にて
マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
・協力会社への指導・監督
・資材の発注
・行政申請のための書類作成
・労務管理、安全管理
・施主様への対応
・近隣住民への対応など
★建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。
＜特徴＞
【設立から69年で培ってきた技術と信頼】
同社は建築のプロとして設立から69年、
マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、
100％元請で事業を展開をしてきました。
ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。
【担当案件/働き方】
物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割
工期：1～２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン
担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し
対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無)
■働きやすい社風
社員の平均勤続年数は16.8年。
20代～70代まで幅広い世代が活躍しサポート体制や相談しやすい環境も整っています。
家族手当や資格支援制度、退職金制度もあり長く働くことのできる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区 最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500万円～700万円 350,000円～500,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 【モデル年収】 ・1020万円／45歳・入社22年 ・560万円／29歳・入社5年 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・各種手当 通勤手当（上限月額3万円）、寮社宅：社員寮 家族手当：配偶者12,000円、子4,000円～(～18歳) 退職金制度：勤続年数3年以上が対象 ・その他 保養施設、社会保険完備、管理職手当、現場手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日/祝） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW（昨年実績：10日間）／夏季休暇（昨年実績：8日間） 年末年始休暇（昨年実績：9日間）／代休制度(休日出勤した場合) |
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれかを満たす方 ・建築施工管理のご経験 ・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎建設業 ・新築工事の請負 病院、介護施設、保育園、オフィスビル、マンション、ホテル等、 幅広く施工 ・リフォーム工事 蛇口の取替えから大規模修繕まで、規模・ジャンルを問わず対応 ◎不動産業 ・不動産事業 土地の売買・仲介はもちろん、自社でのマンション販売等 ・土地有効活用 土地所有者への等価交換手法を始めとした効果的な土地活用の企画提案本業である施工も加え、ワンストップでお客様のニーズに応えます ・不動産の賃貸管理 当社およびお客様のビル・マンション等の賃貸・管理・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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