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正社員
公共施設やマンションの大規模修繕・改修工事をメインに、
施工開始から竣工までの一連の業務をお任せします。
【業務内容】
・工事現場に常駐して、施工管理業務
（安全・品質・工程・予算管理）をお任せします。
・現場は4ヶ月から1年以上の大型のものもあり、
複数の社員で管理する物件も多くあります。
・民間と公共工事の比率は1：1となっており、
協力会社会（三和会）の固定のメンバーが工事を行います。
・施工エリアは神奈川園内が中心となっており、
転勤はございません。
・事業拡大も含め神奈川エリアで募集拡大中
神奈川支店は今後横浜市のほうに拠点を移転予定
【案件】
大手不動産会社をはじめとした大手デベロッパー、ゼネコンが建設した
マンションや、独立行政法人発注の工事
工期は6～12ヶ月のものが主体
請負額は3000万円程度～大規模なものになると10億円ほど。
平均的には請負額1～3億円の工事が中心となります。
一人で複数の現場を同時に担当することは原則的にありません。
夜勤は発生いたしません。
【特徴】
大規模な現場は2名以上で担当します。
1人1現場を基本とし、無理なく働けるスケジュールで仕事を請けます
ベテラン社員がフォローが就くこともあり育成体制も
しっかりと整っております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 転勤：なし 基本現場に直行直帰※公共交通機関を利用 ※今後移転予定あり（横浜市を予定） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 550～900万 月給：36万～ 経験・能力により、優遇いたします。 固定残業：40時間込み 平均残業時間30～40時間程度 昇給：年1回 賞与：年2回 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 住宅手当 家族手当 資格手当 通勤手当 保養所 退職金制度 親睦会によるレクリエーション活動 各種社内イベント 社員旅行 社内フットサルチーム エコ活動 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※現場の状況により土曜日出勤あり（代休・振休にて対応） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 GW休暇 年間休日数：126日 |
| 応募資格 | 必要業務経験 建築施工管理の経験 必要資格 2級建築施工管理技士以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 昭和53年の設立から40年以上にわたり、首都圏を中心に数多くのビル・マンションの改修工事を手がけてまいりました。 これからも『凡事徹底』を企業理念に掲げ、当たり前のことを徹底的に行い、さらにお客様にご満足頂けるよう努力する所存です。 「お客様・社会・会社」の三位一体の相互信頼を築き、これをもって社会に貢献し、誇り・躍動・豊かさを追求するプロ集団として、『日本で一番必要とされる改修専門業者』を目指しております。 現在、マンションストック数の増加等の理由から、大規模修繕工事の需要は毎年伸び続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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