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正社員
道路の安全性確保に向け、道路補修工事をはじめとした
「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。
【具体的には】
・施工計画作成、各種管理業務
・報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成
・発注者(国交省など)や協力会社とのやりとり
【働き方について】
◎年間休日128日
◎残業平均月17時間
◎出張：なし
・担当エリア：各拠点から30分以内のみ。
・単発の工事を複数担当ではなく、
一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せ。
【福利厚生や待遇について】
◎U・Iターン支援制度：転居費用を最大30万円まで支給
◎資格受験料は全額会社負担
◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員も有）
◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保
◎1級土木施工管理技士取得者は将来的に年収900万円以上も目指せます
【当社について】
◎50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準で安定：ほぼ元請け案件
◎全国TOPクラスの経常利益率
◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、
安心安全な交通インフラの構築を行っている企業
◎各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで健全経営を実現
◎前身時代を含め、50年以上、事業を継続している神戸市本社の地域密着型企業！
◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調
昇給・賞与の原資もしっかり確保し、賃上げや人材育成への積極投資
◎ここ数年で働き方を大幅改善！働き方改革実行中！年休109日→128日など
◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成かつほぼ元請で安定性有
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 ※転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：400万～500万 基本給 ：23万～ 30万 難易度手当： 1.2万 ※資格手当:1級土木：1万 2級土木：6千 現場代理人1万円など 賞与：年二回 ※年度末賞与 昇給：有 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤 他） ・制服貸与 ※マイカー通勤の方はガソリン代支給 ・福利厚生サービス ・研修制度 ・資格取得支援制度有 ・各種研修制度 ・退職金制度有 ◎入社に伴う転居費用の補助制度 └単身者 ：上限15万 └2名以上の世帯：上限30万 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～（入社半年経過後の付与日数） 年間休日128日 祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇・育児休業、介護休業 ※有給消化日数12.1日（昨年実績） |
| 応募資格 | ■必須： ・普通自動車免許第一種をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 (土木・建築問わず) ■歓迎： ・中型免許、大型免許をお持ちの方 ・建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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