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正社員
建築施工管理として勤務いただきます。
■業務内容
・協力会社との作業打合せ
・施工図面の作成（社内の現場支援部がサポートする場合あり）
・工程管理、現場監理など
＜案件について＞
・民間：官公庁＝５：５(自社案件1～2割)
・新築案件を対応（改修は1割未満）
・エリア：大阪7割、兵庫3割
・規模：5億円～10億円など
＜働き方＞
・直行直帰：可
┗現場で進捗書の作成ができる環境を整備。ほぼ全員が直行直帰しています。
・休日：代休/振替休日を所長から推奨。
・体制：複数体制
┗現場担当者を複数（3名）で組み、業務負担を軽減しております。
■企業について
「本気のものづくり」という想いの元、
「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、
制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
社員の考えを尊重されており、
社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と
声をかけることも多く、
技術を次世代へ継承していくプログラムがあったりと
長期的な目線で社員を大切にされている企業様です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 転勤：なし 大阪現場7割、兵庫現場：3割 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500万～800万円 ※経験・スキルに応じて決定 月給：35万～ ■昇給：年1回 ■賞与：固定残業代制 月45時間程度 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 住居手当（最大2万2000円） 家族手当（配偶者1万円、扶養家族1人につき4000円） 皆勤手当 資格手当 役職手当 所長手当 退職金制度（勤続5年以上） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、竣工特別休暇、 年次有給休暇（※年次有休の計画的付与実施）産休・介護休暇制度 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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