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正社員
自社ブランドマンションを中心に、ホテル・介護施設などの
建設を手掛ける当社で、建築施工管理をお任せします
【具体的な業務】
・工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 等
【業務の特徴】
・余裕を持ったチーム体制
開発から施工まで自社グループ完結：利益率が高い
現場に3～4名ほどの社員配置：休みも取得しやすい
転勤無・案件が都心部（大阪）集中：長期出張無
・残業20ｈ程：勤怠管理の徹底／繁忙期でも45ｈ以下
・年休124日（完全週休二日制／土日祝）
・有給平均11日（工事部平均9.7日！）
【育成体制】
・5年後に現場責任者へ未経験からの育成ロードマップ有
・資格取得手当：合格→学費・受験料を全額会社負担
・報奨金：別途、例．1級建築士／100万支給
【長期活躍できる環境】
・定年：68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数有
過去1000万円を超えるオファー実例有
【充実した福利厚生】
・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
・家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
・長堀橋駅直結！自社の本社ビル勤務
・無料のトレーニングジム
・栄養満点で低価格の社員食堂も完備
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区（大阪本社） 転勤：原則なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600～800万 月給：35万～46万円 賞与：年2回 別途、業績により決算賞与支給実績有 昇給：年1回 超過分別途支給 社会保険完備 諸手当（通勤,家族,住宅） 家族手当（扶養1.5万、子供1人1万、2眼以降2万絵） 時間外手当 所得補償保険 資格取得助成金制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） 表彰制度 甲子園年間シート 社員旅行 確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）人間ドック 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日 夏季休暇・年末年始・創立記念日休暇 ・有休・慶弔休暇 誕生日休暇(本人・配偶者ともに) アニバーサリー休暇(結婚記念日など) ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 【スキル】 ・RC造・S造における建築施工管理経験3年程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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