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正社員
野村不動産のマンションを中心に、
マンションマネージャーとして、
マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを
ご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もあります。
【具体的には】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案 等
【業務の特徴】
・担当物件:8~10棟程度。
・残業:平均20時間/月
★夜間や休日の急な呼び出しは殆ど無
スマイルセンターが一次対応
9割以上の問い合わせ対応が完結
休日や夜間に緊急対応も殆ど無
【総合職の特長】
男女比 9:1
平均年齢 39歳
新卒*中途 4.5:5.5
平均残業 20~30H
有給取得率 100%
男性育休取得率 100%
【働く環境・福利厚生】
リモート可 フルフレックス
評価制度(半期ごとの上司との面談有)
夏季休暇(3日付与)
残業削減(20時にはPCシャットダウン)
手当(独身、有家族への手当整備)
研修・教育:キャリアアップのサポートも万全
【キャリアップについて】
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、
様々な制度がある為、資格取得のバックアップ制度も充実。
また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じて
キャリアチェンジも可能です。
■野村不動産グループの安定した環境:
頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や
手厚い住宅手当も完備。
管理戸数や売り上げも順調に推移。
<直近実績>
2024年3月期実績1,065億円
2023年3月期実績1,039億円
2022年3月期実績975億円
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 当面無 ※リモート相談可 将来的に転勤の可能性有。 ※勤続年数によりエリア限定職への転換も可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 : 546万~841万 ※残業20H込 基本給 :21.5万~60万 賞与:年2回 昇給:有 【モデル年収】 20代前半~後半 350万~450万 20代後半~30代前半 450万~600万 ・社会保険完備 ・各種手当(通勤,住宅,家族) 家族手当:配偶者2万、子1人8千 住宅手当:上限:独身者5万7千、既婚者5万円 ・研修制度 ・退職金制度有 ・福利厚生倶楽部 ・スポーツクラブ法人会員契約 ・財形貯蓄制度 ・従業員持ち株会制度 ・団体保険制度 ・退職慰労金 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行 ・レクリエーション活動助成金制度 ・スポーツ同好会助成金制度 ・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必要スキル/双方満たす方】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | プライム上場の野村不動産ホールディングスの 運営管理事業部門を担う マンションのトップブランド「プラウド」、 新宿副都心「新宿野村ビル」を始め、 最新鋭のマンション、ビルなどが仕事のフィールド。 不動産管理業は商品をつくって売る企業とは異なり、 顧客を蓄えていくこと(ストック化)によって、 将来に向かって確実に業績を伸ばしていけるというのが特徴。 この特徴により、毎年、安定した収支が確保され、 景気にほとんど影響されることなく、確実に経営理念の実行に向けて 邁進していくことが出来ます。 社員がどんな時代にも安心して働くことができる。 そんな抜群の成長性と将来性が当社の強み。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
マンションの設備管理 神戸.
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