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正社員
公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせない
インフラ整備に関わる設計をお任せします。※メイン：道路や橋梁の設計
【具体的には】
・橋梁分野の場合
橋梁設計（計画、予備設計、詳細設計等）
橋梁点検、調査、診断
橋梁補修設計
橋梁耐震補強設計
橋梁耐荷補強設計
【発注元】 官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上
【施工対象】道路・橋梁・コンクリート構造物・河川構造物など
【設計期間】2～9カ月
【発注元エリア】神戸市＞兵庫県＞大阪府（官公庁：8割以上）
※9割が神戸の案件
※出張もほとんどありません。
■社風：
社内には勤続年数10年以上の方多数おり、
分からないことがあれば質問できる環境がございます。
忙しいときはお互い協力し合うことができ、
年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風
■企業魅力：
◎売上・案件増加中：
設立時から官公庁をメイン顧客とし、35年間信頼を重ねてきました。
現在売り上げや案件数も増加中しています。
◎ワークライフバランス：
月の残業時間平均は19時間です。
やるべきことが終われば早く帰れる環境。
17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴ります。
「必要のない残業はしない」という社風なので、
チャイムが鳴ると退社する社員もいます。
《モデル年収》
・540万：入社3年目/土木設計経験8年/主任/RCCM,測量士/家族手当無
・720万：入社5年目/土木設計経験10年/主任/技術士,RCCM、測量士/家族手当無
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通 ※転勤無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：480万～700万 基本給 ： 25.5万～ 41万 賞与：有 前年実績：4.5か月分 昇給：有 社会保険完備 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 社員旅行 （2年に1回。これまでに下呂温泉など実績有。行き先は社員全員で決定） 病気入院・けが通院の治療費補償あり（当社加入保険会社の補償） 年2回社長による全社員ヒアリングを行い社内環境改善を推進 通勤手当：全額支給 家族手当：1人あたり上限2万 住宅手当：上限3万 資格手当（技術士：月8万、RCCM：月4万） ※その他、業務に関わる資格は支給対象（会社規定有）、資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日/祝） ※第3土曜日のみ出勤 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | ■必須： ・土木設計の業務経験5年以上 ・官公庁案件をご担当されたことのある方 ・技術士補or技術士 or RCCMの資格 ■歓迎：下記いずれかに当てはまる方 ・土木技術者の資格を取得している方 ・技術士補の資格を取得している方 ・土木設計関連に関する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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