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正社員
■業務内容
首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の
設備施工管理業務をお任せいたします。
基本は本社勤務で内勤業務が5割程、工事が始まるタイミングなどで
週2回程現場に行っていただきます。
業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。
また、タワーマンションなど、50戸～400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、
技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
■働き方：
・残業月25時間程度、土日祝休、年休127日
・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
■魅力点：
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
■会社の魅力：
＜東証スタンダード上場＞
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
＜独自のビジネスモデル＞
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、
指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、
技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。
＜技術力＞
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、
新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計・施工の難易度が最も高い
大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 ：666,000円～1,083,000円 ※年俸制（800万～1,300万） 別途インセンティブあり 本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） 退職金制度(勤続3年以上で適用)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、 人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、 ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、 資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、 資格取得奨励金(会社指定資格)、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～)など |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土日/祝） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかの経験を満たす方 ・マンションでの設備施工管理の経験がある方 ・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方 【歓迎条件】 ■資格 1級電気工事施工管理技士 尚可 1級管工事施工管理技士 尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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