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正社員
【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
＜職務詳細＞
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
■その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪支店：大阪市北区芝田 〈勤務時間〉 9時00分～18時00分 残業時間：月14時間 休憩時間：60分 ※就業先に準ずる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 ・年収：450万～600万円 ・月給：30万～40万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績：4.5か月 〈試用期間〉 3カ月（条件変更ありません） 〈加入保険〉 健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有 〈手当〉 ・通勤手当（月50000円まで） ・時間外手当（平均20時間） ・技術手当（月10000円～115000円） ・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円） ・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき） 〈福利厚生〉 ・財形貯蓄 ・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など） ・借上げ社宅制度（※規定あり） ・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象） ・帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 年間休日120日以上 週休2日制（土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり） 〈休暇制度〉 祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 など |
| 応募資格 | ■必要スキル・経験 ・Web系、業務系の開発経験 ■歓迎するスキル・経験 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 ■求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ・当社は、グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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