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正社員
大阪本社の情報システム部門にて、社内SEとして基幹システム・業務システムの導入、
刷新、DX推進、データ活用などを担当していただきます。
単なる社内システムの保守運用ではなく、各部門の業務課題を整理し、
ITを活用して業務効率化や生産性向上を進めていくポジションです。
【具体的には】
・IT施策の企画、推進
・基幹システム、業務システムの導入・刷新プロジェクト推進
・社内各部門へのヒアリング、業務課題の整理
・要件定義、仕様調整
・ベンダー選定、ベンダーコントロール
・プロジェクトの進捗管理、品質管理、課題管理
・クラウドサービスを活用したシステム構築、運用
・BIツール等を活用したデータ活用、業務改善支援
・DX施策、業務効率化、AI活用などの企画、実行
・情報システム部門の体制強化、組織運営への参画
現場の「もっとこうしたい」「この作業を効率化したい」という声を、システムやデータ活用によって形にしていく仕事です。
自分が関わった改善が、社内の働きやすさや事業の成長につながっていく手応えを感じながら、情報システム部門の中核としてキャリアを広げていただけます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 大阪府大阪市 ※大阪本社勤務です。 ※自社内勤務です。 ※転勤はありません。 〖勤務時間〗 9:00～17:45 所定労働時間：8時間 休憩：45分 ※夜間勤務はありません。 ※残業は月10時間以下を想定しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：550万円～750万円 月給：39万円～54万円 【内訳】 ・基本給：33万円～46万円 ・役職給：3万円～4万円 ・固定残業代：2.8万円～4万円 ※固定残業代は月約10時間分です。 ※超過分は別途支給します。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当支給 ・確定給付企業年金制度あり ・試用期間3ヶ月あり ※通勤手当は会社規定に基づき支給します。 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日以上】※2026年度は128日です。 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・IT業界、SIer、ITベンダー、または事業会社IT部門での実務経験10年以上 ・システム導入、業務システム刷新、基幹システム導入いずれかの実務経験 ・要件定義から導入、運用までのプロジェクト推進経験 ・社内業務部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを進めた経験 ・クラウドサービスを活用したシステム構築、運用経験 【歓迎条件】 ・BIツールを用いたデータ活用、業務分析の経験 ・ERP、基幹システムに関する知見や導入経験 ・DX、業務改革プロジェクトへの参画経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・情報システム部門でのリーダー、マネジメント経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、国内外の取引ネットワークを活かし、 法人向け商材の調達・販売・流通支援を行う成長企業です。 複数の事業領域を展開しており、製造業向けの資材・部材・設備関連商材から、 生活に身近な商品領域まで幅広く取り扱っています。 単なる商品の仕入れ・販売にとどまらず、顧客の課題に応じた商品提案、 供給体制の構築、業務効率化支援など、商社機能を軸にした幅広い価値提供を行っています。 今後も既存事業の強化に加え、新しい商品領域や新規事業への展開を進めており、 社内のシステム基盤強化やDX推進が重要なテーマとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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