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正社員
■私たちのミッション
弊社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、
就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しています。
＜＜急成長中のインハウス体制で、数十億円規模の広告運用を極める＞＞
検索市場の変化に伴い、当社は現在、広告集客への大規模な投資シフト（構造改革）を進めています。
本ポジションでは、就職支援事業部（キャリアパーク、就活会議等）の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。
単に管理画面を操作するだけでなく、LTV（成約・入社）から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。
■具体的な業務内容
リスティング・SNS広告の運用実務： Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析。
クリエイティブのディレクション： デザイナーと連携し、バナーや動画、LP（ランディングページ）の改善・構成案作成。
データ分析と施策立案： ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率（ROAS）の最大化。
新手法の検証： AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全社：週2出社、週3リモートワーク 詳細は部門によって異なります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 年収：402万～702万円 月給：335,000円～585,000円 基本給：229,400円～400,600円 定額残業手当：105,600円～184,400円（固定残業代60時間相当含む） ※経験や能力を考慮の上、決定します ＜年収例・給与補足＞ 成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。 当社では社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。 マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。 20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。 ＜諸手当＞ 残業手当：あり（固定残業代制） ・通勤手当（ 会社規定に基づき支給） ・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象） <女性の活躍・働きやすさ> 「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。 弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。 ～「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを ～ 産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。 長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 応募資格 | 【必須】 学歴：大卒 年齢：23歳～28歳程度（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ①・②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①業務においてPDCAを回しながら定量的な目標の達成に向けて行動し実績をだした経験のある方（職種問わず） ②下記いずれかのご経験がある方 ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験（1年以上） ・広告運用経験（1年以上） ・デジタルプロモーション実務経験（1年以上） 【歓迎】 ・運用型広告の実務経験： Google、Meta、Yahoo!等のいずれかでの実務経験がある方。 ・数値分析への抵抗感がない方： Excel、スプレッドシート等を用いて、KPIの推移を論理的に分析できる能力。 ・課題解決に向けた主体的な行動力： 決まった枠組みだけでなく、自ら仮説を立てて検証した経験。 ・広告代理店での複数アカウント運用経験。 ・人材業界、または高単価なBtoCサービスの運用経験。 ・LPO（ランディングページ最適化）やクリエイティブ改善の知見。 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年04月 |
| 資本金 | 38百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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