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正社員
◆具体的には…
・新規設備、既存設備の保守・点検
・設備保全と予防保全業務
・建物・ユーティリティ維持管理等々
・修繕業務
・外部とのやりとり(工事会社等)
【企業特徴】
三菱電機グループの一員として、使用済みの家電製品や電子機器などのリサイクル事業を手がけている同社。
価値ある資源を効率的に取り出し、純度の高い素材として甦らせることで、資源循環型社会の実現に貢献しています。
法律を遵守しなければならない事業を行っており、日々入荷する受託した製品のリサイクルを確実に実施する義務があります。
そうしたエッセンシャルワーカーとして、社会から必要とされる事業であり腰を据えて働くことが出来ます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市川市東浜 京葉線・二俣新町駅・車5分／総武線・西船橋駅・車15分 ※車通勤OK/駐車場 有（1,000円/月） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 442万円～488万円 【月給】 253,000円～279,000円 【手当】 ・若年層支援手当：20,000円/月（30歳以下一人暮らし） ・家族手当：配偶者15,000円、扶養1・2人目各5,000円、3・4人目各2,000円/月 ・食事補助：社内弁当1食420円（会社補助150円） ・通勤手当：上限100,000円/月 【賞与】 年2回 (昨年実績：5.5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時20分～17時25分 休憩：65分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・制服貸与／ロッカー・更衣室・休憩室・給湯設備完備 ・送迎バスあり（西船橋・二俣新町） ・駐車場あり（1,000円/月） ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：121日 ・土日祝（業務都合で月6回程出勤あり／振休取得） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 機械や電気に関する知識・経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパーサイクルシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0003 千葉県市川市東浜1-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主な事業は使用済家電製品・ＯＡ機器の資源リサイクルです。当社では、家電リサイクル法に基づき回収された廃家電と、各企業様より排出される産業廃棄物としてのＯＡ機器等を解体・破砕を行い素材ごとに分別します。分別された素材は様々な企業にリサイクル材として売却され、再資源化されます。政府が掲げるCO2削減目標は依然高く、環境規制が増々厳しくなる昨今、同社の社会的使命は増々重要度が高まっていると言えます。 ■設立経緯： 2001年4月1日に家電リサイクル法が施行され、エアコン・冷蔵庫・洗濯機・テレビについては、不要になった際には販売店等を通じて全て回収され、製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。これにより各家電メーカーはそれぞれにリサイクルプラントを設立して対応することとなりました。その中で、三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社になります。当社は三菱電機の連結子会社となっており、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を行っています。 ■業界について： 現在家電リサイクルプラントは全国に45社ありますが、家電リサイクル法施行の際に、既存の廃棄物処理業者を活用して家電リサイクルを行うこととしたＡグループと、新たに専用のプラントを立ち上げて対応することとしたＢグループに別れ、三菱電機はこのＢグループに属しております。さらに、これらを統括する管理会社によって、回収された廃家電が各プラントに分配され、それぞれのプラントにてリサイクルを行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 中嶋 博樹 |
| URL | https://www.h-rc.co.jp |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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