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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【名古屋/丸の内】マーケティングマネージャー(責任者候補)/事業成長を牽引/人材紹介×製造業特化
~年休124日/土日祝休み/完全週休二日制/ハイクラス領域を攻めるマーケ責任者/戦略設計~実行まで一貫担当~
■このポジションの特徴
◎経営陣と近い距離で事業戦略と直結するマーケティングを推進できる
◎「集客数」だけでなく、 面談率/決定率/単価向上まで責任を持つ
◎マーケ×営業×事業戦略を横断した役割
◎少数精鋭組織のため裁量大
■募集背景
東海エリア(愛知・岐阜・三重)の製造業に特化した人材紹介事業を展開する当社では、若手~ミドル層向け「みらいキャリア」、ハイクラス向け「MIRAI」の2サービスを軸に成長を続けています。
現在、次期中期経営計画の達成に向けてマーケティング体制の強化を進めており、事業成長に直結するマーケティング責任者候補を募集します。
従来の応募獲得型マーケティングから、
・ハイクラス人材の集客
・高付加価値領域の強化
・営業部門との連携による成約最大化
へと進化するフェーズにあります。
■仕事内容
求職者集客における戦略立案~実行~分析・改善までを一気通貫でお任せします。
単なる施策運用ではなく、集客構造そのものの設計・最適化を担うポジションです。
【具体業務】
求職者の集客戦略の立案・実行・改善
転職メディア運用、スカウト設計、オファー設計
ハイクラス/エンジニアなど高単価人材の母集団形成
KPI管理・分析(応募数、面談数、推薦数、決定率、決定単価)
SNS・ITツールの活用による業務改善・効率化
営業部門と連携した成約率向上施策の推進
メンバーマネジメント(進捗管理、業務配分、育成)
■配属組織
マーケ部門:2名(リーダー1名・メンバー1名)
従業員構成:19名(RA4名/CA7名/ハイクラス営業2名/内勤6名)
■当社の魅力・特徴
製造業×東海特化という独自ポジションで成長中
doda Valuable Partner Award 2025受賞
tameni+ Award(マイナビ)東海エリア第2位
■得られる経験
◎事業KPI全体を動かすマーケティング経験
◎経営視点での戦略設計・意思決定
◎「施策実行者」ではなく、「事業を動かす責任者」としての成長
◎広告運用だけではなく、「成果に直結するマーケティング」を実践できる環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 ・試用期間中の就業時間:9:00~18:00 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆アクセス:丸の内駅徒歩6分、久屋大通駅徒歩8分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,000円~350,000円 その他固定手当/月:62,000円 <月給> 385,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当の内訳:管理職手当 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■決算賞与制度あり(2026年3月支給実績あり) 【諸手当内訳】管理職手当:62,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給:上限30,000円 家族手当:子ども手当(2子まで 3,000円~5,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当あり(キャリアコンサルティング技能士やGCDなど) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■管理職手当 ■子ども手当(第2子まで 1人/3,000~5,000円) ■資格手当(キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー) ■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会(会費会社負担) ■食事会、忘年会(全額会社負担) ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■人事制度(評価制度+賃金制度) ■永年勤続表彰制度 ■社内ウォーターサーバーあり ■バースデー休暇(入社半年経過者対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・その他:夏季/年末年始/会社カレンダー有 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■Webマーケティング領域における実務経験 ■チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ■デジタルマーケティングに関する知識および実務経験 (広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティング、CRM等) ■事業成果を見据え、データに基づく意思決定と部署横断での推進力を発揮できる方 【歓迎】 ■人材業界におけるマーケティング実務経験 ■BtoBマーケティングの実務経験 ■Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツール使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みらい人材サポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要 東海エリア(愛知・岐阜・三重)に製造業特化した愛知県の人材紹介会社です。 地域の企業と求職者の双方に深く入り込み、単なる求人紹介ではなく、 「その人が、その企業で、どんな役割を担い、どんな未来を描けるのか」 まで踏み込んだ転職支援を行っています。 主な事業は以下の2つです。 ・転職支援サービス「みらいキャリア」 東海エリアの企業を中心に、技術開発系エンジニアや品質・生産管理、オペレーターなど 製造業の幅広い中途採用を支援。 求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的なキャリア形成を重視したマッチングを行っています。 ・ハイクラス・管理職領域「MIRAI」 経営者や意思決定者から直接依頼を受け、 経営幹部・管理職・事業責任者など、企業の中核を担うポジションを支援。 非公開案件や水面下案件を中心に、両面一気通貫でのコンサルティングを行います。 「地域 × 人 × 経営課題」を軸に、 企業と人の“これから”に向き合う人材サービスを提供しています。 ■人にしかできない価値を追求する仕事 私たちは、AIやIT技術を業務を効率化するための「ツール」と捉えています。 技術が進化しても、企業と求職者の間に立ち、意思や想いをくみ取り、 最適な選択へ導く役割は人にしか担えないと考えています。 人材紹介の仕事は、情報をつなぐことではなく、 企業の背景や本音、求職者の価値観や不安に向き合い、 その間に「人としての介在価値」を発揮する仕事です。 だからこそ私たちは、単なる紹介者ではなく、 企業と求職者双方にとってのオンリーパートナーでありたい。 一社一人に本気で向き合い、他には代えられない存在であることを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mirai-jinzai.career-on.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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