正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【広島市】人事課長候補｜広島マツダを中核とする40社超グループの組織変革を担う◇フルフレックス
「人事の次のキャリア」を、本気で目指す方へ。
採用、労務、制度運用。これまで人事として経験を積んできたあなたへ。
次に挑戦するなら、「人事業務を担当する人」ではなく、経営と現場をつなぎ、組織そのものを動かすポジションに挑戦してみませんか？
ヒロマツホールディングスは、広島マツダをはじめ40社を超えるグループ企業を展開する企業グループです。
現在、グループ成長と組織拡大に伴い、人事機能の強化と組織変革を推進するため、人事課長候補を募集しています。
■ この仕事の魅力
（1）制度をつくるだけでなく、「組織を動かす」経験ができる
制度設計や企画立案だけでは組織は変わりません。
本ポジションでは、経営方針を現場へ浸透させ、各部門との合意形成を図りながら実行につなげていきます。
組織課題の解決に向けて、多くの関係者を巻き込みながら変革を推進していく醍醐味があります。
（2）将来的な人事マネジメントキャリアを目指せる
採用、労務、給与、人事制度など、各領域を担当するメンバーを横断的にマネジメントする立場です。
専門領域のスペシャリストではなく、
「人事組織全体を統括できるマネージャー」
としてキャリアの幅を広げることができます。
（3）協力体制のもと、裁量を持って活躍できる
人事実務に加え、部門横断で関係者と連携しながら課題解決を進める経験を積むことができます。実務だけでなく、組織全体を見渡す視点や調整力を磨けるポジションです。
■仕事内容
総務人事部・人事グループにて、人事課長候補としてご活躍いただきます。
人事部長とメンバーの中間に立ち、現場と経営をつなぐハブとして組織運営を推進していただきます。
具体的には
・採用・労務・給与・人事制度運用の進捗管理
・各部門責任者との課題共有・調整
・経営層へのレポーティングおよび改善提言
・人事施策の企画・推進
・グループ会社との連携・情報共有
・組織課題の抽出と解決策の立案
単なる管理業務ではなく、人と組織に向き合いながら、経営方針を現場で実現するための推進役としてご活躍いただきます。
■働く環境
・フルフレックス制度導入
・裁量高く主体的に働ける環境
・経営層との距離が近い組織
・成長中グループの変革フェーズ
・人事としてワンランク上のキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町13-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,915円～500,000円 ＜月給＞ 451,915円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（当社規定による） 家族手当：最大14,000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■産休・育休 ■住宅補助制度 ■車両購入割引 ■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担） ■融資（マツダグループサービス利用） ■報奨旅行／社員旅行（3年に1度） ■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） ■ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日 ■年末年始休暇、個人休日（年11日程度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0016 広島県広島市中区幟町13-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 私たちのグループが展開している事業は大きく5のカテゴリーに分けることが出来ます。 ■グループ会社事業の特徴： （1）自動車関連事業 ・新車販売…「あなたの幸せ」が「わたしの幸せ」に、マツダの車を通じて顧客をHAPPYにします。 ・中古車販売…中古車ならではの知識や経験豊富なスタッフが、顧客にこだわりの一台を届けます。 ・輸入車事業…世界品質の安全と、スカンジナビアデザインの洗練された一台を届けます。 ・アフターサービス…整備のプロフェッショナルが、顧客に「安心・安全」なカーライフを提供します。また、顧客と愛車の万が一に備え、安心な保険を提案します。 ・その他自動車関連事業…リースやレンタカー等、様々な自動車関連事業も行っています。 （2）観光・アパレル・飲食事業 観光…地元広島の方々に育ててもらった企業として、広島の経済の発展、そして平和の尊さを訴え続けるため、2016年9月、複合商業施設 「おりづるタワー」をオープンしました。地上13階建ての建物には、広島の名産品を販売する物産フロア、貸会議室、更にはオフィステナントや平和記念公園一帯を一望で きる展望台等の施設が充実しています。 ・飲食…お好み焼き屋（みっちゃん）の運営や地元食材を活かしたカフェ、レストランの運営。お客様の期待に応えるサービス・商品をご提供しています。 ・アパレル…洗練されたアイテムが揃うセレクトショップの運営。 （3）ICT事業・マーケティング ICT事業…最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発 マーケティング…クライアント企業の広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングまで、幅広いニーズにお応えしています。 （4）人材事業 モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣業を行い求められる人材と活躍できる仕事をコーディネートしています。 （5）不動産事業 長年のノウハウを活かした不動産の運用、仲介業務を行います。自社ビルも所有し、顧客の大切な事業をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hiromaz.net/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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