NEW
正社員
★クラウド（AWS/Azure等）やサーバー・ネットワークの設計構築・運用保守など案件多数
★プロジェクトの希望100％考慮・合わない案件は撤退もOK
身につけたいスキルやキャリア、理想の年収や働き方など、
エンジニアの希望ありきで案件を決定します！
＜入社後すぐ現場へ…なんて焦らせません＞
入社後、最初の1ヶ月はあえて現場に出ない「バッファ期間」。
役員の島崎と一緒に、気持ちを整えながら納得のいく案件を探していきましょう！
ブランクがある方や技術に不安がある方は、
その間に復習や環境構築を進めることも可能です◎
※もちろん給与も全額支給します！
＜合わなければ、撤退してもOK＞
人間関係や技術レベルにミスマッチを感じたら、案件変更も可能。
元エンジニアの経営陣だからこそ、無理は絶対にさせません。
【フジボウルの雰囲気がわかる動画です】
https://youtube.com/shorts/c74YSJXCOHk
https://youtube.com/shorts/QeZ4j2dR_4s
https://youtube.com/shorts/sZM_9BUlKH8
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★案件の特徴
技術領域は多岐にわたります。その内の約半分ほどがエンドユーザーとの直取引となります。
≪参考：取引先抜粋≫
Apple/Google/gumi/KDDI/LINE/NTTドコモ/エクスコムグローバル/クロス・コミュニケーション/サイバーエージェント/ソフトバンクモバイル など(他多数・敬称略・順不同)
＜先輩の事例＞
▼保守→システム移行を経験
ECサイトの保守からスタートし、
直近では【オンプレサーバーからAWS環境へのシステム移行】という
大規模なモダンプロジェクトを経験。
【案件も働き方も給与も、納得して選べる！フジボウルの魅力】
◎年間休日128日／有休は自由取得&100％消化OK
◎残業ほぼなし／稼働時間は月140時間を切ってもOK
◎身につけたいスキルや理想の年収、働き方などエンジニアの希望ありきで案件を決定
◎還元率80％以上／契約単価フルオープン
◎単価5万円UPで給与4万円UP
◎会社都合による待機期間中は給与100％支給（社内規定あり）
◎月1回の面談で現場の本音をヒアリング
◎スキルアップの強要なし。自分のペースで成長できる風土
◎チャットでリーダー・営業・役員にいつでも相談OK
◎社内交流の写真を全社チャットに投稿で1回3000円支給！（お楽しみ手当）
【「エンジニアのための環境」を全力で整えています！】
取締役の島崎、代表の藤岡は元エンジニア。
「技術者が働きやすい環境をつくるのは当たり前」と考えています。
入社後1ヶ月の学び直し期間を設けているのも、「安心して長く勤めてほしい」と願ってのこと。また、「エンジニアの声を聞く」ことを何より重視しており、気軽に交流できる社内チャットツール(Discord)を導入しています。雑談チャットでは社員同士でご飯に行った時の写真をアップしたり、個別チャットで相談に乗ったりと、社内交流が活発。取締役・島崎のもとには1日10件近いチャットが寄せられています！
1人ひとりに寄り添うことが大事だと思っているので、今後さらに会社が拡大しても決して手を抜かず丁寧にサポートしていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
★シンプルな評価制度
案件単価を明示した上で給与・昇給を決定しますので、納得感を持って日々の仕事に打ち込めます。また、将来の目標も立てやすい環境ですので、実現のために必要なことについても、前向きに相談しながら取り組めます。
★1人ひとりの希望に応じて、キャリア形成をサポート
「スペシャリストとして技術を極めていきたい」
「ゆくゆくはPL・PMになりたい」などあなたの想いを教えてください！
★定期面談あり
1ヶ月に1度(希望者は2ヶ月に1度)、取締役や部長など役職者との面談の機会を設けています。
「現場で困っている」「ライブに行くから早めに帰りたい」など、相談があれば状況改善に動きます！
【入社後の成長サポート】
【『学び直したい』という方へのバックアップ体制も万全です！】
『設計やマネジメントを学んで上流にフェーズチェンジしたい』
『最新のクラウドを使用している案件でスキルアップしたい』
など、希望する案件・キャリアがあるものの“スキルが足りない(心細い)”方に向けて、自社内で1ヶ月間をかけて「満額の給料をもらいながら学び直せる環境」を用意しています。自身のビジョンややりたいことに合わせて積極的に活用してください！
★社内勉強会も実施中（必要なスキル・知識を学び直し可能）
※勉強会主催者には手当を支給します
ポイント1「気づいたら、ずっとここにいたくなる会社」 還元率80％超でも、結局1番の魅力は“人”でした。
SESって、現場を転々とするうちに
「自分、どこの社員だっけ」と孤独になりがちですよね。
フジボウルは違います。
「気づいたら、ずっとここにいるんだよね」
そう話す社員が多いのは、いつでも話せる人がいる安心感があるからです。
＼フジボウルってこんな人たちの集まり！／
・キラキラ系ゼロ。技術マウントも当然ゼロ
・優しすぎて距離の縮め方が分からない、ちょっぴりシャイな人たち
・みんなでレトロゲームをやっても、ウェイウェイしない穏やかさ
・Discordの雑談は技術の話より、アニメやゲームの話が多め
月1回の面談やDiscordでいつでも相談できるのはもちろん
酒好き飲み会やボードゲーム会、社員が開くオフィスバーなど
現場が違っても自然とつながれる機会があります。
社員同士で集まれば1人3,000円の「お楽しみ手当」もあるので
誘う側も誘われる側も気負わず参加できます。
＼条件面もしっかり／
◆還元率80%以上・前職年収80万円UP保証
◆基本定時・残業ほぼなし・年休128日
◆リモート案件豊富・会社都合による待機期間は給与100％支給（規定あり）
◆合わない現場は相談のうえ撤退OK
孤独を抱え込まずに働けて、待遇にもきちんと納得できる。
そんな毎日を、フジボウルで始めませんか？
ポイント2キャリアの迷いに、会社が本気で向き合ってくれました
35歳を迎えた頃、年齢的な焦りから「このままでいいのか」と自分のキャリアを考えるようになりました。そんな時、会社から「社内に戻ってもう一度頑張らないか」「リーダーにも挑戦して、コミュニケーション力も伸ばしていこう」と声をかけてもらったんです。技術力だけでなく、人としての強みまで見据えた1年半のキャリアプランを示してくれて、自分の将来像が一気にクリアになりました。印象的だったのは、懇親会の二次会に珍しく参加しなかった時のこと。後から、取締役や部長が「どうした！？」と本気で心配してくれていたと知って、「ここまで自分のことを見てくれているんだ」と胸が熱くなりました。この会社にもっと貢献したいと思えた、大きなきっかけでした。
ポイント3ツラいと言えないエンジニアの“駆け込み寺”でありたい
私自身、プログラマーからSE、リーダー、PMと現場を渡り歩いてきたので、エンジニアがどこでつまずき、どこで孤独を感じるかは身をもって分かっているつもりです。だからこそ、SES業界で心がすり減ってしまった人たちの"駆け込み寺"でありたいと思っています。教育実績がありますから、ブランクや経験の浅さは気にしません。面接で見るのはスキルよりも「うちの社風や人に合うかどうか」。社員もみんな優しくて、相手を思いやるあまり少し距離を取ってしまうような、日本人的な温かさがあるんですよね。大乱闘ゲームで遊んでいても、ふんわり盛り上がるくらいの穏やかさ（笑）そんな"ちょうどいい空気感"を守りながら、会社を大きくしていきたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った「フジボウル」はとてもフランクな社風が特徴的だ。ボーリングに何か縁があるのですか？と質問をすると「10年以上行ってない」という驚きの言葉（笑）「覚えやすいし面白いから」というユニークな考えで社名は決めたそうだ。お話を伺った取締役の島崎氏と社員の皆さんとのやり取りも軽妙で、リラックスした笑顔が印象に残る。終始明るい雰囲気の中、島崎氏が特に熱を込めて話してくださったのは、同社の社員への想い。転職者は全員が年収アップを実現し、福利厚生面についても満足しているという方が大半だ。実際取材では島崎氏が案件単価表を見せてくださり、「面接で開示していますし、社員全員知っているから載せていいですよ」と言ってくださった。「エンジニアに寄り添い支えることを1番大事にしています」という言葉にも説得力がある。物と心両面で充実感が得られる環境が、「社員想い」な同社にはある。実に実りある取材となった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(休憩時間1時間) 【残業について】 ＜基本的に残業なし！＞ 前提として、残業が発生しないようなプロジェクトを厳選しています！ 「つい頑張って残業してしまう…」 「周りが残っているから自分も…」 といった場合は上長や先輩が声かけもしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆リモートワークOKの案件も多数あります(応相談) ☆本社または東京都・神奈川県内プロジェクト先での勤務となります ☆転居を伴う転勤はありません ☆九州地方、北陸地方、北海道からの転職者も多数在籍！/引越し手当もご用意しています 【本社】東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル7階 ※2023年7月に移転したキレイなオフィスです。 レトロゲームやブラウン管テレビを設置しており、 エンジニアが帰社したときにはみんなでプレイして盛り上がることも。 心やすらぐ憩いの場として、こだわりのオフィスをご用意しております！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線 「中目黒駅」正面改札を出て約5分 |
| 給与 | ★前職年収から80万円以上UP保証 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業がなくても上記支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価フルオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～) ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでを担当 【実際の給与例】 <年収例> 年収660万円/32歳・経験5年目(月給55万円)★前職から年収80万円UP 年収420万円/27歳・経験2年目(月給35万円)★前職から年収140万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月2万円まで) ◆家族手当(配偶者、子ども) ◆書籍代・資格取得試験受験料全額支給 ◆社内勉強会（主催者には別途手当を支給） ◆慶弔見舞金 ◆各種社内イベント(飲食代など会社負担│参加自由)※強制参加のイベントはありません ◆服装自由 ◆引越補助（上限10万） ※毎月14日までに入社した場合、その月の給与を1ヶ月分支給。転職に伴い引越しをする場合も安心です！ ◆屋内禁煙 ＜お楽しみ手当あり(1回につき3,000円)＞ エンジニアの意見をもとに導入した新制度！ 社員同士で食事や遊びにいったときに、社内チャットに写真を投稿すれば1回につき1人3000円を支給します！ |
| 休日・休暇 | ==年間休日128日以上== ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季・冬季休暇（10連休が可能です！） ◆有給休暇（いつでも自由に取得OK！） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり！） ◆傷病休業 ◆看護休暇 ★会社都合による待機期間中は給与100％支給（社内規定あり） |
募集背景
元請けとの直取引や上流案件の増加により、成長を続けている当社。今回の募集でも、自分のペースで成長しつつ、5年後も、10年後も、20年後もご活躍いただける方を積極的に採用しています。希望する案件への参画を目指して全力でバックアップしますので、ぜひご応募ください！
| 応募資格 | ◆何らかのインフラエンジニアの経験をお持ちの方 (設計・構築経験だけではなく、運用・保守経験があるという方も、お気軽にご応募ください) ※学歴不問 ☆活かせるスキル・経験の例 【クラウド／サーバー領域】 AWS、GCP、Azure いずれかの利用経験 Linux／Windowsサーバーの設計・構築・運用 【ネットワーク／運用領域】 ネットワークの設計・構築・運用 PCキッティング、ヘルプデスク、運用保守、社内SE経験 ※上記はいずれか一つでもご経験があればOKです。 ☆こんな方はぜひ、当社で活躍しませんか？ ・経験を活かして収入アップを目指したい方 ・様々な案件を通じてスキルアップしたい方 ・年齢や社歴に関係なく、風通しの良い環境で働きたい方 ・ワークライフバランスを大切に、無理なく働き続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社フジボウル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル7階 |
| 事業内容 | ＝＝この求人のポイント＝＝ ＊利益の80％以上をエンジニアに還元 ＊前職年収から80万円以上UP保証 ＊直近3年以内に入社した経験者全員が前職から年収80万円UP ＊入社後、毎年年収UP実績あり ＊年間休日128日/土日祝休み ＊基本定時帰宅/残業ほとんどなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ■システム開発、運用、保守 ■SES事業 【主要取引先】 株式会社アイデンティティー ARアドバンストテクノロジ株式会社 エクスコムグローバル株式会社 株式会社オルタナエクス 株式会社カヤックボンド 株式会社クラウドナイン 株式会社サイバーエージェント 情報システムサービス株式会社 株式会社TJ-micro 株式会社ボールド 株式会社Miraie （五十音順） |
| 代表者 | 代表取締役 藤岡 貴士 |
| URL | https://fujiball.co.jp/recruitment/ |
| 設立 | 2006年3月15日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（2023年12月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
