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正社員
労働保険や社会保険への加入の仕方が分からないという会社の経営者や個人事業主に対して、手続きのご案内やサポートをお任せします。
◆◇入社後の流れ◇◆
【1】入社後研修
千葉拠点にて2ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとに、法律などの基礎知識から丁寧にレクチャー。座学や実践研修を通して、一人前に育てます！
※希望すれば社員寮の利用も可能。入退寮時の交通費は会社負担で、研修中の寮費は無料です。
※ご自宅から通勤していただくことも可能です。
【2】全国の希望勤務地へ配属
詳しくは「勤務地」欄でご確認ください。
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◆◇お仕事の流れ◇◆
【1】お電話でアプローチ
見込み事業所リストを元に、電話でアプローチ。本来、加入が法律で義務づけられているため、話を聞いていただきやすいのがポイントです。
【2】訪問してご説明
労働保険・社会保険の制度をご説明し、加入手続きを推進します。10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
お客様とのつながり作りには電話でのアプローチを重ねる必要があり、経営者一人ひとりに向き合う泥臭い一面も。ですが、お客様の悩みや疑問を解消できた際には、感謝の言葉をいただけるやりがいあり！
【社会貢献性の高いお仕事です！】
当社の法人営業は、「働く」ということにフォーカスしています。社会保険は本来ならば必ず加入する必要があり、提案を通してお客様企業の労働環境を改善できます。
そうした意味で、社会貢献性が高いのが当ポジションの魅力。経営者へのご提案や制度のご説明を通じて、そこで働く方々の「働き方」の改善に向けて働きかけることができます。
ただ売るだけではない、大きな介在価値を感じることができる営業職。あなたもよりよい労働環境の実現のために、社会に貢献していきませんか？
【安定性と働きやすさが魅力です！】
社会保険労務士事務所として、日本でも有数の歴史と規模を誇る当社。社会保険制度を扱うが故の安定感と、社会情勢に左右されない一定のニーズがあります。
◆◇充実の労働環境◇◆
★標準労働時間7時間と短め
★残業なし
★月給30万円以上＋賞与年2回
★歩合給・表彰制度で将来的には年収1000万円も可能
★直行・直帰可能
★自転車・バイク・車通勤OK ※勤務地による
★社員寮完備（月1万円～） ※勤務地による
★研修中は千葉拠点近くの寮の利用無料
【1日の仕事の流れ】
入社後の座学研修時のスケジュール！
09:00 出社
09:15 座学研修開始 ※休憩をはさみながら様々な知識を学びます
12:00 昼休み
13:00 座学研修再開
16:00 日報を記入 ※一日の振り返りと復習を行います
17:00 定時退社
【入社後の成長サポート】
入社後2ヶ月間、同期と一緒に千葉にて集合研修を実施
★同期と一緒にスタート
★研修中は無料の寮もあり
◆◇1000人以上を育成してきた実績！◇◆
▼1ヶ月目（座学・電話研修）
└経験20年の「社労士」有資格者が、労働保険についてお教えします。保険や法律について知識のない方もご安心ください！
└「テレアポ」については、経験30年のベテラン専任アポインターがサポートします。
▼2ヶ月目（訪問同行・実践）
└経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し、提案の仕方や全体の流れを学びます。
└先輩の同行、指導のもと独り立ちできるよう実践を重ねます。
▼3ヶ月目以降（配属）
└希望の勤務地で勤務！
ポイント1日本の労働環境を改善していく。 ホワイト企業を作る、ホワイトな営業職。
1971年の創業以来、多くの「労務」管理を
サポートしてきた当事務所。
現在は全国47事業所、顧問社数は18,500社以上！
◆◇「労務」とは？◇◆
従業員の労働条件の管理や、労働環境の整備、
労働保険・社会保険の加入などの手続きのコト。
簡単に言うと、義務としての各種保険加入と、
労働環境の改善＝ホワイトな職場を作るお仕事！
当事務所では、そのお手伝いをしているんです。
◆◇3つの「ホワイト」のお約束◇◆
顧客企業様の労働環境を整える。
そのために、私たち自身も良い環境を作っています！
【1】基本的に定時退社で残業する必要なし！
★営業・事務の完全分業制で事務作業の負担なし
★無駄なミーティングなし
★遅い時間の上司への報告業務なし
★実働7時間で短めだからプライベート充実
【2】フレキシブルに働ける！
★勤務地を選んで好きな地域で働ける＆転勤なし
└社員寮完備！ ※勤務地による
★直行・直帰OK
【3】年収1000万円も可！頑張りは給与で還元
★インセンティブ：成績に応じて最大月65万円程支給
★表彰制度：成績に応じて年10～80万円支給
ポイント2業界未経験から成長できる環境が整っています
“社会保険をご提案する仕事”と聞くと、事前の勉強や予備知識が必要なのではないかというイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし、実際は業界未経験入社も多く、ゼロから活躍できる環境でした。
私自身、業界未経験からのスタート。設立50年以上の歴史があって、教育ノウハウが蓄積されており、研修がかなり整っていたのを覚えています。1年間は研修期間として設定されており、私も無事に1人前に成長することができました。
このポジションは社会貢献性も高く、お客様の労働環境を改善できるというやりがいもあります。未経験から成長したい、どうせ働くなら世に必要とされる仕事がいい、そんな方にピッタリだと思います！
ポイント3創業50年以上。確かな歴史と全国規模の事業スケールが強みです
当社は関東、中部地方、関西を中心とした全国47カ所に事業所を展開しているのが強み。確かな実績に基づく安心のサービスときめ細やかな対応力で、企業経営のお手伝いをしています。
景気の乱高下、輸出入の不安定化など、目まぐるしく世界情勢が変わっています。そんな中でも企業の労務保険のニーズは変わりません。受けるべき制度を受けられていない人がいる。企業理念にもあるように、「全ての労働者にとって健全に働ける環境」を創るのが私たちのミッションです。
ポイント4取材担当者より
労働環境の改善を支援する企業だけに、自社の従業員の働く環境づくりにも注力していることが印象的だった。数十年以上にわたり、残業なしで作業が完結する、しっかり稼げる仕組みを作っているとのこと。
また第二新卒の若手事務職・営業職から、40代で「労務コンサルタント営業デビュー」までできる、教育体制も武器。ゼロベースから2カ月での座学研修で知識がつき、1年間の研修期間で一人前に。安定した企業で、自分の時間もしっかり確保しながらスキルを付けたい、そんな方にお勧めだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 9：00 ～ 17：00 実働7時間／休憩1時間 ※事業所によっては10：00～18：00勤務の場合もございます。 【残業について】 残業はほとんど発生しません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★全国募集＆転勤なし ★社員寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ★直行直帰OK ★車・自転車・バイク通勤OK ※一部事務所 【北海道・東北】 札幌事務所、仙台事務所 【関東】 高崎事務所、大宮事務所、千葉事務所、銀座事務所、池袋事務所 【甲信越】 新潟事務所、長野市事務所、塩尻市事務所、上田市事務所 【東海】 岐阜事務所 【近畿】 京都事務所、大阪事務所、神戸事務所 【中国】 岡山事務所、広島事務所 【四国】 松山事務所 【九州】 福岡事務所 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給30万円以上＋賞与年2回（最大6か月分支給実績あり）＋インセンティブ ★インセンティブ毎月支給 └最大で30～65万円を獲得する社員も └入社5年未満の社員の月平均インセンティブ15万円 ★社歴に応じた特別インセンティブあり！ └長く働いてほしいという想いから、社歴に応じて毎年アップする仕組みです ★賞与年2回（最大支給実績6か月分） ※研修期間（2カ月間）は月給23万となります。その他の待遇に差異はありません ※残業代に関しての詳細は面接にてお伝えします。基本的に残業は発生しません ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【実際の給与例】 ◆年収例 入社6年：年収700万円 入社10年：年収1000万円 ◆月給例 入社5年：月給30万円＋歩合15万円（個人業績による） 【賞与について】 ★賞与年2回（最大支給実績6か月分） ★表彰制度について 6カ月間の成績に応じて10万円～40万円の表彰金制度があります。賞与の他に最高年2回のチャンスがあり、多くの方が表彰されています。 |
| 待遇・福利厚生 | ★各種社会保険 ★昇給年1回（6月） ★賞与年2回（7月・12月） └最大支給実績6か月分 ★インセンティブ（毎月支給） └最大で30～65万円 └入社5年未満の社員の平均インセンティブ15万円 ★特別インセンティブ └長く働いてほしいという想いから、社歴に応じて毎年アップする仕組みです ★交通費支給（月5万円まで） ★退職金制度（勤続5年以上） ★定年62歳 ★希望者は社員寮に入寮可能 ※月1万円～で利用可能、研修中は寮費無料！ 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 時間の融通が利くため、子育てや介護との両立が可能です。また、何かあった際もお互いにフォローし合える体制を整えています。 休暇も取りやすく、働きやすい環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | ★週休2日制（土日祝休み） ※月1回土曜出社あり ※入社月毎週土曜出勤あり ★有給休暇 ★産前産後、育児休暇 ★介護休暇 ★夏期休暇 ★年末年始休暇 |
募集背景
社会保険労務士という制度が出来て間もない昭和46年の創業以来、多くの企業経営をサポートしてきた当社。労働保険に加入する事は法律で義務づけられていますが、多くの未加入の事業所が存在しているのが実情です。そうした状況を改善し、1人でも多くの労働者が安心できる社会をつくるため、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ＼30代・40代・50代まで多数活躍／ ★学歴不問 ★何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） 社会保険や労務の知識は必要ありません。 業界未経験からスタートできます！ ＜仕事のやりがい＞ 保険や労務管理等のコンサルティングをする中で、時には悩み相談を通して経営をサポートすることも。お客様の悩みや疑問を解消できた際には、感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 【歓迎する経験・スキル】 ＼以下1つでも当てはまる方は歓迎いたします／ ★新規開拓の営業経験者 ★法律の知識をお持ちの方 ★コンサルティングの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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