【株式会社ＴＭＴ】【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/現場を仕組み化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/現場を仕組み化


～業種未経験から市場価値を上げる／物流インフラを支える／”歩かない物流センター”～

■業務概要：
相模原物流センターにて、現場全体を動かす運営・管理業務をお任せします。ただの作業管理ではなく、現場をどう仕組み化するかを考えるマネジメントポジションです。

■具体的には：
・スタッフ配置・チーム編成
・作業導線・レイアウトの設計
・WMSなどシステム導入・DX推進
・生産性・数字のチェック、改善提案
・現場運営・マネジメント業務
※単なる荷出しや検品作業ではなく、在庫分析、レイアウト設計、DX推進など、頭を使って現場を最適化する「上流工程」に携われます。

■安心・充実のサポート体制：
物流やシステムの専門知識は入社後にしっかり身につけられます。
『今の職場では物足りない』『自分のアイデアを活かしたい』
そんな想いのある方が、一気に成長・活躍できる環境です。

入社後1~2か月は先輩社員とともに各作業経験をしていただき、その後は先輩社員と一緒に現場管理・事務作業を覚えて頂きます。2~3か月で1人立ちを想定しています。

■業務の魅力：
◇もっとこうすれば効率的という気づきを形にできる環境があり、自分の改善案が現場の数字や動きに直結する手応えを感じられます。

◇数字を見て改善を考えたり、ゲーム感覚でレイアウトを替えたり、「考えるのが好き」という方ほどハマる仕事です。

◇実力次第でスピード昇格も可能。あなたの成果や挑戦はしっかり評価します。グループリーダーからスタートし、サブセンター長・センター長へと段階的にキャリアアップできます。
20代でマネジメント、30代でセンター運営に携わるキャリアも現実的です。
「将来、通用するスキルを身につけたい」
「責任あるポジションに挑戦したい」
その気持ちを全力で後押しします。

■相模原物流センターについて：
日々進化する物流の現場で、効率化・DX・チームづくりに本気で取り組んでいます。
20代・30代の社員も多く、「こうしたら面白いよね」とたくさんの意見が飛び交う、風通しの良い職場です。

■働き方について：
生活サイクルが崩れないよう、無理のないシフトを組んでいます。
休みの希望もしっかり考慮します。
働き方の相談も気軽にできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】