【株式会社ＴＭＴ】【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/資格支援制度あり/手に職【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【相模原】現場改善×DX推進の物流現場リーダー◇未経験からキャリアアップ/資格支援制度あり/手に職


～業種未経験から市場価値を上げる／物流インフラを支える／最新技術を用いた”歩かない物流センター”で働ける～

■業務概要：
相模原物流センターにて、現場全体を動かす運営・管理業務をお任せします。ただの作業管理ではなく、現場をどう仕組み化するかを考えるマネジメントポジションです。

【入社後は】
月間シフトで計画を立て研修を行います。作業を覚えたあとは、先輩管理者と一緒に現場の配員など一緒に研修を行いますので未経験でも安心して働けます。

（1）入荷：荷降ろし作業実施（デバンニング作業）・検品作業・リフト格納作業（リフト免許あれば）
（2）ピック・補充：ピッキング作業・中量棚への商品の補充
（3）ソーター（自動仕分けエリア）：投入作業・箱詰め作業
（4）梱包場：オリコン（ピック専用箱）から指定段ボールへ移し替え、伝票を同封し、封をする作業
（5）出荷場：4より流れてきた完成された段ボールを行先別に流れてくるので、パレットへ積んでいく作業
（6）詰所：伝票発行・伝票と出荷ラベルセット作業

【ゆくゆくは】
・スタッフ配置・チーム編成
・作業導線・レイアウトの設計
・システム導入・DX推進
・生産性・数字のチェック、改善提案
・現場運営・マネジメント業務

■業務の魅力：
◇もっとこうすれば効率的という気づきを形にできる環境があり、自分の改善案が現場の数字や動きに直結する手応えを感じられます。
◇数字を見て改善を考えたり、ゲーム感覚でレイアウトを替えたり、「考えるのが好き」という方ほどハマる仕事です。
◇実力次第でスピード昇格も可能。あなたの成果や挑戦はしっかり評価します。グループリーダーからスタートし、サブセンター長・センター長へと段階的にキャリアアップできます。

■キャリアアップ事例
入社2年目　グループリーダー
入社4年目　サブセンター長
入社6年目　センター長　　　　

■相模原物流センターについて：
効率化・DX・チームづくりに本気で取り組んでいます。
20代・30代の社員も多く、「こうしたら面白いよね」とたくさんの意見が飛び交う、風通しの良い職場です。

■働き方について：
生活サイクルが崩れないよう、無理のないシフトを組んでいます。
休みの希望もしっかり考慮します。働き方の相談も気軽にできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】