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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【フルリモート／将来的に駐在】海外事業開発｜ASEAN・南アジア市場開拓◆営業経験者◎／英語を活かす
～業界売上トップ級！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／全社員離職率3.6%・平均勤続年数19.3年～
■業務内容
印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。
そんな当社にて、海外（ASEAN・南アジアエリア中心）に向けた新規事業・市場開拓プロジェクトの推進をお任せします。
2025年より海外事業の本格展開をスタートし、現在はまさに事業の立ち上げフェーズです。決められた業務をこなすだけではなく、市場調査や事業企画、営業活動まで幅広く携わり、自ら考え、提案し、行動できる環境があります。
海外ビジネスの最前線で挑戦を重ねながら、自身のアイデアを形にし、事業とともに成長していきたい方のご応募をお待ちしています！
■業務詳細
・市場・顧客ニーズ・競合の調査・分析
・国内外パートナー企業との連携、事業企画・販売企画の立案
・仮説検証の計画・実行、事業計画・販売戦略の策定
・販路開拓、販売促進
国内、海外子会社のメンバーと連携しながら、国内をベースに出張での活動を行います。
■入社後の流れ
入社後はマーケティング部 事業企画課に配属され、国内勤務で当社について学びます。ゆくゆくは海外事業課にご異動いただき、海外出張や海外駐在などをお任せする予定です。
※駐在先候補：中国、インド、シンガポール、ベトナムなど
※駐在時期：適性や現赴任メンバーの状況にもよりますが、2～3年後を予定
■組織構成
海外勤務：20～40代の6名／国内勤務：20～50代の7名
■働き方
フルリモート ※出社が必要な場面ではお住まいから近いオフィスへ出社が可能です
■当社の特徴
＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞
印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており現在も記録紙シェアトップ級です。
＜常にチャレンジする会社＞
2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番13号 名興ビル９F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモート勤務となります。上記は出社可能なオフィスの一例です。 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最高月額５０，０００円まで 家族手当：子育て支援手当 子１人 ２１,０００円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※正社員として３年経過後から支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ＯＪＴ教育＋募集部門でご用意した教育プログラム ・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による） ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇制度 ■各種手当：通勤手当／外勤手当／超過勤務手当／勤務地手当／公的選任資格手当／住居補助手当 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■持株制度 ■子育て支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝日休み） ■夏期休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔公休／育児休暇／産前産後休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・提案営業・企画営業・SEいずれかの経験(業務課題の理解やビジネスデザインができること) ・海外での活動が可能な方(ASEAN・南アジアエリアへ出張、将来的に駐在も可能) ■歓迎条件 ・海外での仕事や生活の経験がある方 ・基礎的な英語力 ★活動を進めていくなかで、英語を使用したメール、電話が増えていく想定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8656 愛知県刈谷市小垣江町北高根115 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業８０年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。 また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのＢＰＯ分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。 ■事業内容 ・業務用帳票の製造・販売 ・業務システムの開発・販売・保守・運用 ・データプリントサービスなどの業務受託サービスの販売・運用 ・「バックオフィス」「データ処理」「システム開発」「コールセンター」の４つのサービスとそれらを組み合わせたＢＰＯ業務 ・自動車業界をはじめとした製造業向けに現場改善を実現する「RFIDソリューション」 ・医療関連用品の販売および医療関連システムの開発・販売・レンタル・保守・運用 ・計測器用記録紙の製造・販売および関連用品の販売 ・コンピュータ関連用品およびオフィス用品の販売 ・業務用機器の製造・販売・レンタル・保守 ・植物工場による野菜の生産・販売 ■特徴 (1) 創業当時、「輸入に依存していた工業用記録紙を何とか国内製造できないか」と志し、国内で初めて記録紙製造を実現しました。当時、ドイツの製造機械を分解、設計方法を学び記録紙の製造機械を0から自分たちの手で作り上げることを経て上記を実現させたため、専用機器などを自らの手で製造する高度な技術と優秀なエンジニアを創業当時から有しております。 (2) 印刷関連を業種とする会社では、初めてプライバシーマークを取得、計測用記録紙の製造販売分野にて国内トップクラスの地位を確立しています。 (3)記録紙がよく使用をされている分野では記録紙の製造販売だけではなく、記録紙からビジネスフォーム、そして現在は情報サービスにまで事業を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-cr.jp/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41,240百万円 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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