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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【福岡】原価計算・製品別損益分析担当｜育成枠（ポテンシャル採用）◆土日祝休◆半導体後工程専業メーカー
＜半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして国内最大級／未経験・経験の浅い方も「原価計算のプロ」を目指せる育成環境＞
■業務概要
CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当いただくポジションです。
＜育成枠について＞
原価計算や損益分析の経験が浅い方でも大歓迎。先輩社員がマンツーマンで指導し、1～2年かけて「原価計算のプロ」へ育成します。
まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。
■業務詳細
＜入社直後～1年目＞
・原価計算の基礎となるデータ入力・集計
・工場・関係部門からの情報収集
・製品別損益分析のサポート業務
・先輩社員の指導のもとでのレポート作成補助
＜慣れてきたら＞
・標準コスト設定に関する補助業務
・原価差異分析に必要なデータ整理
＜将来的には＞
・標準コストの設定・見直し
・製品別損益の分析・改善提案
・経営陣へのレポート作成
■ポジションの魅力
◎先輩社員が1～2年かけてマンツーマン指導してくれるので未経験・経験が浅い方も「原価計算のプロ」を目指せる環境です。
◎製造現場と経営をつなぐ重要なポジションで管理会計・原価分析・損益分析のスキルを体系的に習得できます。
◎育成枠（ポテンシャル採用）から将来的にチームの中核人材として活躍できるポジションです。
■採用背景
対象チームは4名体制（平均年齢54歳）のベテラン中心の構成です。
今後の組織継続性を見据え、早期に若手を採用・育成していきたいと考えています。
現在はベテラン社員が丁寧に教育できる環境が整っており、未経験・浅経験の方でも安心してスタートできます。
■当社の特徴
【半導体「後工程」世界・日本シェアトップクラス】
世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県宮若市上大隈476-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助（社宅適用の場合） 寮社宅：社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、グローバル人材育成 他多数 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社員食堂（東京オフィス以外） ■産休育休制度 ■介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金）制度 ■慶弔見舞金制度 ■自己啓発補助金制度 ■各種団体保険制度 ■定期健康診断 ■納涼祭 ■チームビルディング活動 ■サークル活動 ■健康づくり活動 ■資格取得支援制度 ■TOEIC(R)テスト(R)スコア奨励金制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■週休2日制（土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季、会社創立記念日） ※会社カレンダーにより出勤日あり ■休暇：年次有給休暇（年18日～20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級、または同等の会計知識 ・Excelの基本操作（VLOOKUP関数などの関数が使える方の方が望ましい） ・製造業での何らかの実務経験（職種不問） ・英語への抵抗感がなく、メール・チャットでの読み書きができる方 ※翻訳ツールの使用可 ■歓迎条件： ・メーカーでの経理・生産管理・購買などの経験 ・数字を扱う業務経験（地道なデータ分析が好きな方） ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ・留学・海外生活経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒875-0053 大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです 「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC（集積回路）を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト～パッケージアセンブリ（組立）～ファイナルテスト（完成品検査）～出荷まで一貫して受託しています ■同社の特徴：国内の大手半導体メーカーと戦略的にM&Aを重ね、半導体後工程部門の技術と規模を集約。最先端の組み立て技術、多種多様なテストサービスを有し、通常は前工程に分類されるウェハテストから完成品のファイナルテストまで、一貫して提供できる体制を構築してきました。また2015年からは、業界世界第２位のAmkor Technology Inc.の完全グループ会社となり、グローバルな資材調達力による海外の競合他社と同等の低コスト体制を実現。国内では他に類を見ない、世界的競争力を有する半導体後工程専業メーカーです ■事業の将来性：世界の半導体市場は、過去20年で3.4倍に拡大、年平均約7%で成長し続けています。本格的なIoT時代を迎え、半導体は中長期的に拡大と発展が見込まれる成長産業です。 当社は半導体後工程専業メーカーとして国内シェアNo.1、中でも自動車産業とのつながりは深く、車載製品の比率は実に50％以上に達しており、車載分野においては世界シェアNo.1を誇ります。今後はAmkorグループとしてのグローバルな資材調達力、技術力、顧客チャネルを最大限に活かし、国内外でのビジネス拡大を進めていきます ■沿革：1970年に「仲谷電子製作所」として創業。2009年、東芝およびAmkor Technology Inc.と資本提携を開始し、社名を「ジェイデバイス」へ変更。その後、2012年に富士通セミコンダクター、2013年にルネサルエレクトロニクスからの事業譲渡を経て、2015年にはAmkor Technology Inc.の完全グループ企業となりました。2020年より社名を「アムコー・テクノロジー・ジャパン」へ変更し、国内およびグローバル市場でのビジネス拡大を進めています |
| 代表者 | - |
| URL | https://amkor.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年11月 |
| 資本金 | 5,100百万円 |
| 売上 | 73,978百万円 |
| 従業員数 | 3,215名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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