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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【第二新卒／愛媛・新居浜】未経験歓迎◆大手化学プラントの電気エンジニア／安定基盤と最先端技術
【第二新卒歓迎／大規模プラント／設計～保全一貫／育成体制／年休124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%】
巨大プラントの運営を支える電気エンジニアとして、保全から設計・建設まで段階的に挑戦可能。
電気系の基礎を活かし、より上流工程へステップアップしたい若手に適した育成環境です。
■採用背景
愛媛工場では成長分野への転換に伴う新設・増改造が進行中。既存設備の高度化と体制強化のための増員採用です。
■業務内容
愛媛工場の製造プラントにて電気・計装エンジニアとして以下を担当します。
・電気設備の点検、保全、トラブル対応
・設備更新や改造に伴う仕様検討、設計補助
・受変電設備や電源設備の計画、導入、改修
・制御システム（DCS／PLC）の設計、更新、最適化
・増改造工事の施工管理（安全・品質・工程管理）
・製造部門や協力会社との調整、技術折衝
入社後はOJTとメンター制度により、現場保全や小規模案件から経験を積み、設備理解を深めます。
その後、設計・建設業務へと領域を広げ、最終的には設備の基本構想や計画立案など上流工程に参画します。
愛媛工場は自社発電設備や特高変電所を有しており、工場全体の電力インフラに関われる点が特長です。
■業務の魅力
・プラントのライフサイクル全体に関与し、技術者としての視野が広がる
・電力・制御など中核領域の経験を積み市場価値を高められる
・AI／IoT導入など先端技術に実務で携われる
・メンター制度とOJTによる育成体制
・国内外拠点との連携による技術知見の蓄積
■働き方
◎フレックスタイム制
◎年間休日124日
◎高い有給取得率
■キャリアパス
エンジニアとして実務経験を積みながら担当領域と責任範囲を拡大し、将来的には専門業務の責任者やチームリーダー、さらに工場運営の方針・戦略に関与する役割へとステップアップしていただきます。
■こんな方におすすめ
・より大規模な設備や上流工程に挑戦したい方
・電気の知識を活かし設計まで領域を広げたい方
・元請け側として全体最適に関わりたい方
■企業魅力
1913年創業の総合化学メーカー。国内外に拠点を展開し、基盤技術を背景に環境・エネルギーやICT分野へ投資を拡大。社会を支える製品を安定供給し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県新居浜市惣開町５番１号 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～326,000円 ＜月給＞ 280,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による） 社会保険：介護保険 厚生年金基金：規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■保養施設 ■スポーツ施設（グラウンド、体育館など） ■育児・介護支援施策（事業所内保育所など）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：年間20日（初年度は入社時期により異なる） 休暇／休業制度：各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：＜第二新卒・職種／業種未経験歓迎＞ 以下いずれかに該当する方（高専卒以上） ・電気／電子／制御系いずれかの基礎知識をお持ちの方（高専・大学での専攻含む） ・電気設備や制御に関する実務経験をお持ちの方（保全・施工・フィールドエンジニア等） ※大規模プラント経験は不問。基礎知識と成長意欲を重視します。 ※設計未経験の方も、保全・運用など現場経験を活かしてステップアップ可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6020 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■事業の特色 私たち住友化学は、1913年、別子銅山（現在の愛媛県新居浜市）で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。 「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。 現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション、ICT＆モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズの４事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。 そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。 ■理念 住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。 １．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。 ２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。 ３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 岩田 圭一 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年6月 |
| 資本金 | 90,179百万円 |
| 売上 | 2,606,281百万円 |
| 従業員数 | 6,669名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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