正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神奈川】設備管理◆鹿島建設100％出資／年間休日124日・転勤原則なし／多彩な大型施設を担当
◎鹿島建設100％出資グループの安定基盤
◎年間休日124日／定着率90％以上
◎原則転居を伴う転勤なし
◎オフィスビル・データセンター・研究施設など約2,700棟超を管理
◎残業削減や業務効率化を進めるDX・AI活用企業
◎160種類以上の資格手当・資格取得支援制度あり
■職務概要
鹿島建設グループが保有・建設した建物を中心に、建物管理・設備管理業務をお任せします。建物の安全・安心・快適な運営を支えるポジションとして、電気・空調・衛生・防災設備の維持管理に携わっていただきます。経験や希望を考慮し、「常駐管理…大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理を実施」または「非常駐管理（巡回管理）…小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を実施」のいずれかへ配属します。
■具体的な職務内容：
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務
・設備更新計画の立案補助 など
※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。
■当社の管理物件
当社が管理する建物は全国約2,700棟超。オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど、鹿島グループならではの多様な施設管理に携わることができます。
単一用途の建物だけでなく、高度な設備管理が求められる施設も多く、設備管理者としての市場価値向上につながります。
■当社ならではの強み
（1） 鹿島建設グループの安定基盤
（2） DX・AI活用による次世代型設備管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を実施。
（3） 着実なスキルアップ環境…当社では資格取得支援制度や研修制度を整備し、社員の成長をサポート。資格手当対象は160種類以上。
（4）多様なキャリア形成が可能…入社後は現場設備担当として経験を積みながら、現場責任者・ファシリティマネジメント・DX推進部門など。年1回の自己申告制度もあり、自身の希望に応じたキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。勤務地はご自宅から1時間以内を目安に設定し、無理のない通勤で仕事と生活の両立を実現できます。 ＜転勤＞ 当面なし ※原則として転居を伴なう転勤はなし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル： 年収740万円（入社12年・49歳／所長） 年収550万円（入社5年・41歳／副所長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：上限22,000円／月 社会保険：※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：上限20,000円／月（危険物・ボイラー・電気工事士・消防設備士・建築物環境衛生管理技術者など160種類以上） ■資格取得支援制度（受験料負担・通信教育補助・勉強会を随時開催） ＜その他補足＞ ■夏季に有給休暇取得強化期間あり（夏季休暇という名目ではありませんが、夏季に4日間休暇を取っていただくことを想定して有給休暇に組み込んでおります） ■宿直手当（1回4600円、夕食の食事補助もあり） ■責任者手当 ■選任手当 ■非常駐手当 ■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等） ■ベネフィットステーション ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。 ※年間休日は、年度によって異なります。 年末年始4日、特別休暇（記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建物総合管理業務の経験が５年以上ある方 ※設備管理（電気／衛生／空調／防災など）に関する実務経験 ・パソコン（エクセル/ワード）の基本操作（文書作成等）ができる方 ■歓迎条件 ・電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・設備管理に関する資格取得者（冷凍機械責任者／第二種電気工事士／ボイラー技士／危険物取扱者／防災センター要員） ・エネルギー管理士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鹿島建物総合管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE |
| 事業内容 | ■鹿島建物総合管理株式会社とは 人の生涯が「誕生」から始まるように、建物の一生も「竣工」つまり、完成した瞬間から始まります。建物が竣工し、運用段階を経て解体の日を迎えるまでには様々なドラマが待ち受けています。それらを無計画に対応するのではなく、時代のニーズや入居者の変化、収支のバランスを考慮し計画を立て進めるのが、LCMライフサイクルマネジメントです。鹿島建物は、鹿島グループの一員として、設計・施工と連動した建物維持管理・運営、リニューアルに対応し、LCMつまり建物の一生涯にわたる総合的なビルディング・マネジメントサービスをご提供しています。今ある建物を有効に活用する時代、「建物管理業」は 建物に関わる最重要な仕事といえます。「建物に関わる仕事に就きたい」 「社会や人の役に立ちたい」「様々な知識や技術を身に付けたい」「学んだ専門分野を生かしたい」などやる気のある方を歓迎します。 ■事業内容 同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。 ■経営理念： （1）建物は社会の資産である。建物のライフサイクルを通して、安心・安全・快適な環境を維持し、社会に貢献する （2）社会環境の変化に対応して、技術・人材・財務基盤を強固なものとし、企業価値を高める （3）企業活動にあたっては誠実を旨とし、倫理観をもって企業行動規範を遵守し、社会からの信用と信頼を得る （4）顧客に価値あるサービスを提供し、適正な利潤を求めることによって、会社の持続的な繁栄と社員の幸福を追求する （5）自由闊達な社風をはぐくみ、個性を尊重しつつ、協心戮力の精神を涵養する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kajima-tatemono.com/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 79,290百万円 |
| 従業員数 | 2,883名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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