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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京】SNSマーケティング(X、TikTok、Instagram等)◆分析~改善/大手食品メーカー
■業務内容:
Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、SNSマーケティング担当としてご活躍いただきます。
SNSのトレンドやユーザーインサイトを捉えながら、自ら企画を立案し、実行・分析・改善まで一気通貫で推進していただくことを期待します。
■業務詳細:
(1) SNSアカウント運用戦略の立案・実行
X、TikTok、Instagramの運用戦略立案から投稿計画策定、キャンペーン立案・実施、KPI設計・目標管理、認知拡大・ファン育成、UGC創出の推進など
(2) コンテンツ企画・制作ディレクション
(3) SNS分析・PDCA推進
(4) UGC分析・インサイト抽出(X)
(5) 外部パートナーマネジメント
撮影制作会社との企画・制作進行、広告代理店との広告運用設計、成果に基づく改善提案・ディレクション、外部パートナーの提案内容を評価し、最適な意思決定を行っていただきます。
※提案を受けるだけでなく、自社として求める成果を定義し、主体的に方向性をリードすることが重要です。
(6)社内連携・プロジェクト推進
宣伝・PR・web担当部門、商品開発部門、営業部門などとの連携やその他関係者との合意形成やSNS起点の施策推進
■配属組織について
【コミニュケーション本部とは】
コミュニケーション本部は、コミュニケーションデザイン部・カスタマーリレーション部からなる部門です。
生活者との直接的接点を強化し、関係をより親密なものにすることで、未来ビジョン宣言の「ともに、挑戦を積み重ね成長していく」という活動を、まさにファンの皆様とともに取り組み、新たな価値を生み出す最前線の部門です。
【カスタマーリレーションチームの役割】
SNSを単なる情報発信チャネルではなく、ブランド価値向上・認知拡大・ファン育成・UGC創出を推進する重要なマーケティング基盤として強化することです。
■募集背景:
ミツカンでは、次の成長領域の1つとして業務用市場(外食、中食、食品加工)への取組みを強化しています。
ミツカンのこうした業務用市場への取組み強化を「ともに」具現化してくれる即戦力として活躍してくれる仲間、「ともに」成長できる仲間を求めることが今回の募集目的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ヘッドオフィス 住所:東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル 勤務地最寄駅:東西線/日比谷線茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※初任配属先は東京ヘッドオフィスです。 将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 604万円~814万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~426,000円 <月給> 320,000円~426,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与:あり(5.95ヶ月/25年度実績) ■モデル年収 ・30歳:658万円(一般) ・40歳:743万円(主任) ・45歳:997万円(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給します。 住宅手当:当社が認めた基準に適合する場合に支給します。 寮社宅:※福利厚生その他をご参照ください。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定に基づき支給します。 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(各種手上げ式研修、管理職研修など階層・部門毎の研修) ■全社員を対象にしたe-ラーニングあり(Udemy・グロービスなど) ※一部自己負担 <その他補足> ■借上社宅:入居条件あり/入居時の自己負担額は月5,500円~(家族人数、入居物件、継続入居年数により自己負担額が変わります) 借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費(家族分も含む)も、基本会社負担 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児・介護休業:男女問わず取得実績があります。 ■育児・介護短時間勤務 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■カフェテリアプラン 等 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ■副業兼業:事前許可制、ガイドラインに反する副業は禁止 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:事業所カレンダーによる。原則週休2日制、年に数回土曜日出勤有 ■休暇:夏期/年末年始/特別/育児・介護等 ■有給:時間単位で取得可/入社直後最大10日付与 ※有給平均取得日数:11.8日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・企業SNSアカウント運用経験(1年以上目安) ※X、TikTok、Instagramいずれかの運用経験 ・SNS投稿企画の立案、データ分析に基づく改善、PDCAを主体的に回す、社内外関係者の調整、それぞれの経験がある方 ■歓迎要件: ・食品・飲料メーカーでのSNS運用、SNS運用支援会社での企画、SNSキャンペーン企画、ソーシャルリスニングツール利用経験 、UGC分析などの経験 ・制作会社・広告代理店のディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ㈱Mizkan J plus Holdings |
|---|---|
| 所在地 | 〒475-8585 愛知県半田市中村町2-6 |
| 事業内容 | ~株式会社Mizkan J plus Holdingsは、ミツカングループ社員が所属する雇用元です。~ ■ミツカングループ概要:「ミツカン酢」「追いがつおつゆ」「おむすび山」等の加工食品、納豆「金のつぶ」等のチルド食品、業務加工用食品の製造、販売を手掛けます。当社は国内外で多角的な商品展開を行い、海外売上が60%を越える等、現在も変革と挑戦を繰り返し、新しい食文化を提案し続けています。近年では、「ZENB」や「Fibee」ブランドを立ち上げました。 ■詳細:当社は、1804年(文化元年)に創業された200年以上の歴史を誇る企業です。初代の社長が酒粕からお酢を作ったことに始まり、以後「食」の提案を通して新しい価値を創造してきました。価値提供は国内だけに留まらず、世界中のお客様にmizkanブランドを通じて「安全・安心」や「健康」等の高付加価値を各国市場に即した商品として提供しており、現在、アメリカ・ヨーロッパ・アジアパシフィックなどグローバルに事業を展開しています。 ■事業所:<日本国内>日本(本社、東京ヘッドオフィス、8支店など)、<海外>6拠点(ロンドン/シカゴ/シンガポール/台北/香港/北京) ■国内事業の売り上げ構成比(2024年度):食酢20%、ぽん酢12%、つゆ・鍋つゆ17%、納豆26%、業務用19%、家庭用その他6% ■国内売上シェアNo.1カテゴリー(2023年3月~2024年2月):食酢、ぽん酢、めんつゆ・鍋つゆ ■ミツカン未来ビジョン宣言:今後、世の中の環境変化はますます激しくなり、極端な気候変動や人口爆発により、食料や栄養が今以上に不足する時代が訪れると言われています。ミツカンは、10年先の未来を考えた中で、当社の事業活動そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながることを実現するために、未来ビジョン宣言を策定いたしました。地球環境に貢献し、グローバル化をはかり、新しい食の未来を目指し、おいしさと健康を一致させた商品を世界に提供していきたいと考えています。100年先も「やがて、いのちに変わるもの。」を育む変革と挑戦の企業であり続けたいと考えています。 https://www.mizkanholdings.com/ja/group/philosophy/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mizkan.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 313,800百万円 |
| 従業員数 | 3,600名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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