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契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪】経営企画◆経営戦略の中核を担う／戦略立案～実行・IR等／土日祝休／創業80年超の老舗ゼネコン
□■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□
■業務概要：
経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案・推進、役員会議の運営などの業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
◇中長期の経営計画、年度計画の策定、浸透
◇経営計画の推進、進捗管理、実績評価
◇経営課題の解決策の立案、推進
◇役員会議などの企画、運営
◇グループ会社の進捗管理、課題解決支援
◇投資家などに対するIR
■魅力：
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できる大きなやりがいがあるポジションです。
また、課題解決に向けて役員や部門長を巻き込み折衝を重ねることも多く、成長機会が多い点も魅力の一つです。
■事業内容：
◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。
◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり
・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける
・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取り組み可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間終了後、正社員雇用 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤あり。勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(賞与平均4ヵ月） ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮社宅制度・結婚借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、企業年金（2種） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度 ■各種勉強会 ■提携校割引制度 ■e-ラーニング ■各階層別研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員特殊会 ■契約保養施設 ■融資制度 ■慶弔金 ■育児・介護休業制度 ■休日出勤手当 ■生計手当 ■作業服一式貸与 ■作業所異動時休暇 ■住宅購入祝い金 ■常備薬サポート ■現場出張サポート（全て会社負担）：外食手当、帰省旅費（月2回）、宿舎代、光熱費 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇（有給休暇5日付与）、産前産後休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・基本的な経理・財務知識 ・他部門との調整・折衝経験（プロジェクトリーダーや社内外での調整・折衝経験など） ・施策の立案・推進経験（課題解決に向けた施策を立案し、関係部署とすり合わせ導入・展開の道筋を立てた経験など） ■資格： ・簿記または建設業経理士1～3級、宅地建物取引士、中小企業診断士 ※応募時点での取得は必須ではありませんが、年収や役職に係る要件の一つであり取得を推奨しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大末建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を(1)一般建築、(2)マンション建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 (1)一般建築 ・・・オフィス、物流倉庫、⼯場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 (2)マンション建築 ・・・3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施⼯実績あり。 (3)リニューアル ・・・改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能。 ■事業の特徴： 業界第2位の豊富な施工実績を持つマンション事業、幅広いフィールドで多彩な建築物を手掛ける建設事業、建物にまつわる顧客のあらゆる悩みに応えるリニューアル事業の3つの事業を主力としています。総合建築会社として培われたノウハウと高い施工品質、技術力・提案力を強みとして、顧客のニーズに応えます。 ■同社の技術： ・構造技術…免震構法、超高層RC構造、RCSハイブリッド構法、MAX-E工法（梁端開孔補強工法） ・施工技術…工業化工法、杭落とし込み工法、プレハブヘッダー工法 ・耐震技術…耐震診断および耐震補強工法、3Q-Wall工法／3Q-Brace工法、鋼管定着工法（鋼管コッター工法） ・高品質技術…配筋検査システム（Windowsタブレットを使用した作業所業務管理システム） ・企画提案…LCC算定システム（長期修繕計画算定システム |
| 代表者 | 村尾 和則 |
| URL | https://www.daisue.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 4,324百万円 |
| 売上 | 77,815百万円 |
| 従業員数 | 671名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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