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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【新大阪】コンプライアンス・内部監査担当／／川崎重工G／会社を守る。その先の“信頼”をつくる仕事
～川崎重工グループ／経験を活かせる！「従業員の声に向き合い、健全な組織づくりを推進／働き方◎・年休125日・残業20h程度／転勤なし～
■業務内容
当社のコンプライアンス部では、従業員が安心して働ける職場環境の整備と企業価値の向上を目的に、内部監査や内部通報制度の運用、コンプライアンス教育を推進しています。企業の信頼を守り、リスクを未然に防ぐ重要なポジションとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
・内部監査に関する企画・実施・改善提案
・内部通報窓口の受付および調査対応
・相談者・関係者へのヒアリング、事実確認
・通報案件の記録、分析、再発防止に向けた提案
・コンプライアンス教育・啓発活動の企画・運営
・研修資料やマニュアル等の作成
・コンプライアンス関連規程の整備・運用
・その他、企業のリスク低減およびガバナンス強化に関わる業務全般
■このポジションの魅力
・企業の信頼を支える社会的意義の高い仕事
・経営に近い立場で組織運営に関与できる
・全社横断で組織改善や職場環境の向上に貢献できる
・コンプライアンス・内部監査・リスクマネジメントの専門性を高められる
■コンプライアンス部
4名（30代2名・60代2名）
■企業様特徴
・川崎重工グループの安定基盤のもとで働ける
・グループの技術力・ブランド力を背景に長期的なキャリア形成が可能
・本社からの出向者中心ではなく、社員の大半が川重冷熱工業所属のためキャリアパスが描きやすい
・吸収冷温水機・ボイラの設計、製造、販売、メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカー
・日本初の吸収冷凍機の製品化や120年以上続くボイラ事業など高い技術力と実績を保有
・水素燃焼ボイラや省エネ製品など脱炭素分野へ積極投資しており将来性が高い
・病院、工場、商業施設、ホテルなど景気変動の影響を受けにくい業界が顧客
・長寿命製品が多く、据付から更新まで長期的に顧客と関係を築ける
・東南アジアを中心に海外展開も進めており、将来的にグローバルな活躍の可能性もある
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 ルーシッドスクエア新大阪8階 勤務地最寄駅：東海道線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご本人様の希望や将来のステップアップに向けた異動の可能性はありますが、原則は募集部門で経験を活かした専門スキルを発揮していただきたいと考えています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～333,000円 ＜月給＞ 291,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：32歳650万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給します 寮社宅：福利厚生欄をご参照ください 社会保険：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳（再雇用65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所（六甲山、有馬温泉など） ・福利厚生倶楽部加入 （ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能） ・借上単身寮、借上社宅制度 （自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（初年度から22日付与） ・失効年休積立制度（最大60日） ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・日商簿記2級以上 ■歓迎要件 ・財務または経理の業務経験、金融機関での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川重冷熱工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-8558 滋賀県草津市青地町1000 |
| 事業内容 | 大型施設向け空調機（吸収冷温水機・冷凍機）およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。 (1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス (2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案 (3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事 工場見学の動画あり！ぜひご参考ください！ → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■事業詳細： ・空調事業：フロンガスを使用せず、水を冷媒として利用する大型施設向け空調機である「吸収冷温水機」を国内で初めて開発しました。吸収冷温水機は、主にビル、駅、ホテルなどの大型施設の空調機器として皆様の快適空間をつくりだしています。 ・ボイラ事業：貫流・水管・炉筒煙管・排熱利用型など幅広い製品群を持ち、100年以上の製造ノウハウを活かした各種ボイラの製造を行っています。主に食品、化学、製紙など工場や発電所、銭湯やクリーニング工場、ホテルなどで熱源機器として利用されています。2021年4月には世界初のドライ式低Noxバーナを搭載した『水素専焼小型貫流ボイラ』を商品化しました。 ■2022年6月7日発信のプレスリリースについて 当社吸収式冷凍機に係わるコンプライアンス上の問題について、プレスリリースが発信されました。 当社はこの事態を深刻に受け止め、不適切行為の詳細な事実調査、原因究明、是正措置の妥当性と検証、再発防止策の構築を行って参ります。 また製品を必要とされる多くのお客様のためにも、吸収冷温水機事業は継続いたします。 私たちはこれからも、吸収式市場トップメーカーだからこそできる社会貢献の創造、ボイラ事業の更なる発展、そして新規事業進出に積極的に取り組んでまいります。 2030年とその先の『「人×技×熱」で快適な明日を創る。未来へつなぐ。』を目指すことに共感いただける仲間を引き続き募集してまいります。 |
| 代表者 | 取締役社長 森 宏之 |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kte/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,460百万円 |
| 売上 | 19,699百万円 |
| 従業員数 | 557名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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街づくりプロジェクトサポートスタッフ◆東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/ｙ ◆
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街づくりを担うサポート事務◆年間休日125日/残業少なめ/未経験歓迎/上場企業グルー...
株式会社コプロコンストラクション（東証プラ...
サポートスタッフ◆建物写真撮影・データの入力・電話来客対応等/上場グループ/未経験者...
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
未経験から上場企業を支えるプロジェクトサポート事務◆リモート研修/土日休み/転勤無しv ◆
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事務スタッフ◆志望動機＆自己PRなしでOK/年間休日125日/残業少なめ/b ◆
株式会社コプロコンストラクション（東証プラ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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