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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【横浜／転勤なし】資材購買・在庫管理※創業以来黒字／残業ほぼ無／年休125日
～20代活躍中／年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業～
＜業務内容＞
電流センサのリーディングメーカーである同社にて、資材購買・在庫管理業務をお任せします。
・部材／部品／製品の受入れ、払出し（配送対応含む）
・倉庫管理、在庫管理、棚卸業務
・発注業務および納期・コスト管理
・取引先との調整業務（仕入れ管理）
・品質・コストを意識した購買管理全般
・PC操作（Excel、Word等）を用いた各種データ管理
※20kg前後の荷物の運搬作業が発生します。
■組織構成
少数精鋭の体制のもと、各担当が役割を持ちながら業務を進めています。落ち着いた環境で長期的に就業いただけます。
■当社の特徴・魅力
・電流センサ分野のリーディングカンパニー（約6,700社と取引）
・創業以来無借金・黒字経営を継続する安定企業
・多品種少量生産に強みを持ち、大手メーカーとの取引多数
・知的財産の蓄積（出願166件／登録86件）を持つ技術志向企業
・「借金しない・手形を出さない・少数精鋭」の堅実経営
■働く環境
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日
・残業ほぼなしでワークライフバランス良好
・転勤なし／横浜勤務で腰を据えて働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区仲通1-54-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円 家族手当：子供手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済（勤続年数3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限年齢65歳まで）、勤務延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 育児休業取得実績あり、外国人雇用実績あり、フルタイム・パートタイム就業規則あり、空調完備、個人ロッカー、全館禁煙（健康増進法推進企業） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日、その他 ■休暇：夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12/30～1/5） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユー・アール・ディー |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1．電流センサ開発・製造・販売 2．省電力対応機器（エコロジーパーツ）製造・販売 3．応用製品開発・製造・販売 ■製品： 交流電流センサ、直流電流センサ、警報機器、データ変換機器、電力計測機器、ワイヤレスCT、カスタム開発品、その他付属品 ■当社の特徴： 1．約600種類の標準品（電流センサ）を明確な納期で全国約6,700社の顧客に納入 2．創業以来一度も赤字決算なし 毎年納税 3．創業以来週5日制、原則的に残業・休出無し 4．創造的技術・製品開発への挑戦 物理的に可能なものなら 5．知的財産権 出願件数166件、内登録済件数86件、現在存続中の権利12件 ■基本理念： お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。 ■品質方針： ・CSの向上（customer satisfaction）/お客様満足度の向上 お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。 ・SSの向上（social satisfaction）社会満足度/社会貢献の向上 快適で安心できる社会を支えるために、品質を追求し、お客様と社会から信頼される企業であり続けます。 ・ESの向上（employee satisfaction）従業員満足度の向上 従業員は、ユー・アール・ディーの最大の財産です。個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力のある且つ、安全・快適に働くことの出来る職場環境を提供することによって、モチベーションの向上を図り品質の向上に繋げてまいります。 ■ 経営方針： ・三無主義 （1) 借金しない 堅実経営 （2) 手形を発行しない URD憲法 （3) 出来るだけ人を雇わない 少数精鋭 ・社会貢献 （1）R＆D主体の創造的新製品を提供する （2）適正利益による納税 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.u-rd.com/company/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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