【伊藤忠食品株式会社】【赤坂/転勤無し】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆伊藤忠Gの安定基盤◎/業界経験不問◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【赤坂/転勤無し】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆伊藤忠Gの安定基盤◎/業界経験不問◆


【年休123日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】

■業務概要：
食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せします。担当するお客様は多種多様な業界であり、既存のお客様に加え、新規での販路拡大もお任せする予定です。

■業務詳細：
・新規：既存=7：3
・営業スタイル：特に形が決まっている訳ではなく、既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただけます。
・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト
・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、自治体のふるさと納税返礼品等

■サービス魅力：
伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。

◎実績：サービス稼働年数約14年で累計導入企業900社と堅調に拡大！
◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。
◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等に繋がります。

■組織構成：
部署全体：7人
※平均年齢：36歳
※性別構成：男性3割：女性7割
※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！

■入社後フォロー：
入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。

■正社員登用に関して：
契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】