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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【千葉銀行グループ/リモート有】コンプライアンス推進担当◆現場に密着したガバナンス体制の構築・運用
～千葉銀行100%子会社/リモート可/時差出勤可/年休124日～
【ポジション概要】
ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となる1人目の専任ポジションです。これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、あなたを中心に現場密着型のガバナンス強化を進めていただきます。
【業務内容】
＜取引管理体制の強化＞
・コンプライアンス推進 関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則り、事業部門が適正な取引を行えるよう、業務フローの運用・改善をリードしていただきます。
・入口の適法性確保：営業部門への法的アドバイス、指導を通じた、提案・マッチング時における適法性の担保（偽装請負防止・商流の適正化など）。
・モニタリング体制の運用：案件稼働時における適正な取引のモニタリング体制の構築（管理部における第二線としての牽制機能）。
・プロセスの適正化： フリーランス新法や下請法に対応した、発注・支払いプロセスの運用監視および監査体制の強化。
＜トラブル対応支援および予防策の策定＞
・フリーランスとの稼働トラブルや著作権関連のトラブル等が発生した際のエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス。
・トラブル事例をもとにした再発防止策の立案や、現場向けのガイドラインの策定。
＜ガバナンスの体制強化と社内教育・リテラシー向上＞
ガバナンス体制の強化、グループ共通規程の運用・各所との調整。
最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施を通じた、現場のリテラシー向上。
＜付随する法務業務（契約管理・知財等）＞
AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理（著作権等）。
各種契約書の作成・レビュー・修正など契約プロセスの管理。
ITツールを活用した業務整理と効率化（クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）。
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4F 勤務地最寄駅：各線／神田駅・淡路町駅・岩本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッド勤務となっており、今後は週3回を上限に出社となる可能性があります。 【本社アクセス】 JR山手線 神田駅 徒歩5分 JR総武本線 新日本橋駅 徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,275円～493,647円 固定残業手当/月：129,725円～173,020円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。 ・賞与：業績賞与（年1回）（業績に応じて支給） ・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月3万上限） 社会保険：関東ITS健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・有給時間単位の取得可（年間5日分まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ■歓迎条件： ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4F |
| 事業内容 | ■EDGE Techonologyとは・・・AIサービスを提供する成長企業です。 ◇EDGEには「優位性」「進化」という意味があり、「成長」し続ける企業を目指しています。 だからこそ、EDGE Techonologyは今後も「成長」し続けます。 ◇やりたいこと（経営理念）は「 Technology で世界中の人々を幸せに」すること。 だからこそ、現在のTechnology の中で優れた技術である「AI 」を設立時からの事業領域としています。 ■事業内容は・・・AIサービス提供 具体的には、AIソリューションサービス・ AI 教育サービスの提供・ AI プロダクトの開発・販売を行っており、3サービスがシナジーを創出しています （1）AIソリューション・・・企業の課題に応じて、AI開発・実装とデータ利活用を支援するサービス （2）AI 教育・・・個人・法人向けAI教育・AI転職支援サービス ■当社サービス（AIサービス）の意義・可能性 ・AI（人工知能）サービスは既に広く使われています。今後の技術進化に、より世界中の人々の生活を豊かにできるものです ・AIは日本政府が推進するSociety5.0の重要要素とされており、AI市場は高い成長率が見込まれています（2025年には1.1兆円） ■当社の特徴 （1）クライアントは幅広い業界リーダー達です（株式会社バンダイナムコネクサス・株式会社サントリー・AGC株式会社等々 上述以外にも多数有名企業と取引有） （2）専門性の高い技術力と専門業者として蓄積してきたAIプロジェクト管理・推進ノウハウ （3）当社エンジニアのみでもサービス可能だが、幅広いAIフリーランス人材データベースを活用することで、柔軟・スピーディーにプロジェクトを拡張 ■当社の求める人材 ・Technology・AIの経験・知識は入社時に不要です。多くの社員が未経験からスタートしてやってきましたので、敷居は高くありません。 ・成長する会社で、会社とともに成長してくれる人財を大募集しています！！！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.edge-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 2,862百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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