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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【岡山】アフターサービスエンジニア（半導体製造装置開発企業）◆正社員雇用／通勤圏内想定／年休125日
◆「とりあえず稼働」はしない。意向を深掘りし、キャリアUP前提の配属を約束
◆営業約40名／9割が業界10年以上。“行きたい案件を獲る”正社員雇用×通勤圏内想定。
◆教育投資1％＋奨学金代理返済・家賃補助・転居費用全額・SO・スタンバイ給与で挑戦を後押し。
■業務内容
半導体製造装置の開発企業にて下記業務をお任せします。
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・納品済装置の出張修理・改造、作業計画作成
・将来的に見積原価作成
※担当業務によっては、搬送ロボット技術習得のため井原第3工場に2週間程度研修の可能性あり
■業務の特徴（他社との違い・魅力）
・カジュアル面談（選考要素なし）で働き方・希望案件・親和性を事前すり合わせ。
会社説明だけOK／現行PJの具体情報可／参加は任意／興味次第で一次面接へ。
・スタンバイ給与：1か月100％→2か月80％→3か月60％。
■入社後の流れ
スキルの棚卸し→カジュアル面談→希望反映の案件提示→OJTで成果→評価連動で上流へ。
Eラーニング・資格学習で設計力／評価手法／電気制御基礎・折衝力が伸びる。
■この仕事の魅力
営業が“指名される案件”を獲得＝成果を出しやすい。SOと資格手当で努力が収入に直結。通勤圏×正社員で腰を据えつつ、市場価値と報酬を同時に伸ばせる。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間での待遇・給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島2丁目12番11号 川久センタービル301号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■雇入れ直後（拠点）：HRプロビジョン大阪オフィス ※内定承諾後に、配属先企業を選定 ■配属先エリア：岡山県の当社顧客先 ＜転勤＞ 有 転勤範囲：経験、スキルによる ご希望により配属先決定 ※通勤距離によっては、福利厚生で転居可能 ・転勤赴任一時金 ・家賃半額補助（上限5万円） ・引っ越し代全額補助 ・帰省旅費補助など ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万まで（実費） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助あり（※規定あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：適用範囲あり ＜定年＞ 65歳 定年再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得補助 ■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助 ■自己啓発支援 ■社外技術研修参加費 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■職務手当、リーダー手当 ■健康診断（年1回） ■転勤者：転勤赴任一時金・家賃半額補助（上限5万円）・引っ越し代全額補助・帰省旅費補助 ■健康診断: 年1回実施 ■福利厚生施設の利用 ■慶弔見舞金制度 ■健康保険組合 ■定年再雇用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・半導体製造装置立上、メンテ経験者 ・PC操作（Excel・Word・メール） ・国内外出張可能な方（最長2週間程度、状況による） ・社内外のコミュニケーションが円滑に行える方 ■歓迎条件 ・クリーンルーム内半導体保守メンテ経験者 ・SEAJ推奨安全教育受講者（または派遣前に受講可能な方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HRプロビジョン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル6階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣） 〇製造派遣 自動車や半導体、医薬品や住宅用建材、飲料・食品などの製造業を営む企業様へ人材派遣を行います。製造業経験者をはじめ、モノづくりに特化した研修制度を実施したプロフェッショナル人材の育成を行い、採用難な時代に最適なスタッフを選出し、全国の企業様の人材不足の解消をサポートします。 〇エンジニア派遣 システム開発を行う企業様やITに関する悩みがある企業様へ人材派遣を行います。ネットワークやサーバー構築などのインフラエンジニアをはじめ、アプリ設計や運用保守、セキュリティのエキスパートエンジニアを選出し、技術力を最大限活かせるご提案をいたします。 ■ビジョン： 〇企業と人が成長する機会を創出する 企業も人も得意分野で働ける機会を作る。私たちのモットーは、企業と人が共に成長できる環境を提供すること。企業として課題となっている業務量の軽減や人材育成をサポートし、挑戦できる機会を創出します。マネージドサービスプロバイダーとして、長期的な視点でのパートナーシップを重視し、明るい未来を創り上げるための提案ができることが私たちの強みだと確信しています。 ■ミッション： 〇人材サービス業界の発展に寄与する 「こういったサービスがあればいいのに・・・」私たちは、人材サービス業界のプロフェッショナルとして現在の業務と最先端技術の融合を図り、業界全体の課題解決に貢献します。 DX推進とAI活用を積極的に行い、人材サービス業界が求めるサービスを提供し、業界の発展を支えることで、持続可能な未来を築きます。 これにより、人材サービス業界全体の成長や、業務に携わる全ての人々に対する価値提供を実現します。 ■バリュー： 〇新しい未来に貢献する 私たちは、2つの項目に重点を置き、積極的にサポートする仕組みを構築します。 【業務負荷を軽減】 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 DX化による業務プロセスフローの改善を積極的に行うことで、企業の生産性を向上に貢献し、新たなチャレンジをサポートします。 【新規人材の採用拡大】 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 労働者派遣事業と職業紹介事業を通じて、人材不足の解決に貢献し、持続可能な企業の構築に貢献します。 |
| 代表者 | 奥野 裕嗣 |
| URL | https://hr-provision.jp/company |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 20億円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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