【株式会社GSユアサ】【滋賀/栗東】ユーティリティ設備・ファシリティ技術者（研究開発領域の社会実装に寄与）◇働き方○【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【滋賀/栗東】ユーティリティ設備・ファシリティ技術者（研究開発領域の社会実装に寄与）◇働き方○


GSユアサでは、電気化学技術を活用したCO?分離回収技術の研究開発を進めています。
現在は実証設備の運転フェーズに入っており、今後は設備の大型化や量産化に向けた製造体制の構築を計画しています。

そこで今回、研究開発設備の構築・運用を支える設備インフラの企画・導入を推進いただく設備・ファシリティエンジニアを募集します。

■職務内容
研究者やプロセス開発担当者が要求する設備要件を整理し、設備仕様の策定から設備導入、法規対応までを推進していただきます。

◇実証設備・研究設備向けユーティリティ設備の企画・導入
・コンプレッサー設備、ボイラー設備、給排水設備、電源設備などのユーティリティ設備の導入計画、仕様策定、設備選定

◇ファシリティ計画・設備構築
・実証プラント運用に必要なインフラ設備の計画
・研究設備設置に伴うレイアウト検討
・協力会社・設備メーカーとの折衝
・工事計画および立上げ推進

◇法規制対応・行政申請
・各種許認可申請対応
・行政機関との協議・届出対応　など

■本ポジションの魅力
◇新技術の社会実装を支える設備技術者
研究開発された技術を実際に稼働する設備として実現する役割です。
一般的な保全業務や設備更新ではなく、ゼロから設備構想を検討し、実証設備や新規設備の立上げに携わることができます。

◇設備仕様を決める上流工程に携われる
研究開発部門と連携しながら、
「どのような設備が必要か」「どのようなユーティリティ能力が必要か」
を整理し、設備仕様を作り上げていくポジションです。

◇新規事業の立上げに関与できる
CO?分離回収技術をはじめ、今後も先端プロセス開発部で生まれる新技術の設備化・社会実装に携わることが可能です。

■働きやすい環境：
・年間休日：126日
・有給取得日数：平均15.9日（全社）
※有給は年間10日の取得を義務付け

◎離職率：2.1％（2024年度実績）
◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績）

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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