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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【安曇野市】人事スペシャリスト／裁量大◎経営直結の仕事◆フィジカルAIを支える減速機メーカー
～人事制度企画の実務経験を活かせる／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／業界シェアトップクラスの精密減速機／福利厚生充実～
■業務内容
人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。
■業務詳細
・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
・退職金制度の見直し
・サクセッションプランの策定、運用
・人的資本報告書の整備、および各種開示対応
・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進
定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。
■業務の魅力
（1） 幅広い人事領域の経験を積める
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。細分化された業務の枠を広げたい方にはマッチする環境です。
（2） 経営直結の仕事ができる
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、人事のプロとして経営視点を鍛えられます。
（3） 裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションです。
■募集背景
当社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集してます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 609万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,590円～424,140円 ＜月給＞ 336,590円～424,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業代を加味した想定年収 【賞与】年2回 7月・12月（標準支給月数_年間4ヶ月 ＋業績連動支給） 【昇給】年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（高速代補助あり） 家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育（年4回開講）、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究 ＜その他補足＞ 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、持株会、借上げ社宅制度、失効有給休暇積立制度 【諸手当】次世代育成支援手当、保育支援手当、みなし食事手当、残業手当、通勤手当（高速代補助あり）、転勤手当、業務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 一斉有給取得日：年間４日、アニバーサリー休暇：年間1日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） ■歓迎条件： ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容：産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び以下ブランドの減速装置の製造、販売。 ■主な製品：波動歯車装置「ハーモニックドライブ(R)」、精密遊星減速装置「アキュドライブ(R)」、「ハーモニックプラネタリ(R)」 ■特徴： (1)事業・商品の特徴 社名にもなっているハーモニックドライブ(R)。わずか3点の部品で構成され、金属のたわみを応用して動力を正確に伝えるユニークな原理は、米国の発明家によって生み出されました。画期的な動力伝達方式として、世界から注目を集めたこの発明、製品化の可能性に賭けて名乗りをあげたのが同社です。1970年の創業以来、産業用ロボット、半導体製造装置、液晶パネル製造装置、宇宙関連と、その用途を拡大し続けてきました。軽量・コンパクト・超精密なハーモニックドライブ(R)は、精密な位置決めが要求される様々な分野で、多様なニーズに応えています。 (2)技術力・開発力 同社は減速機の開発・製造だけでなく、総合的な精密制御の実現を目指しています。具体的にはハーモニックドライブ(R)をより小さく、軽く、力強く、正確なものにする一方、性能を最大限に引き出す為、周辺技術にもチャレンジしています。より小さく、正確に動くモーターをはじめドライバー、コントローラー、センサーなども手がける事で、モーションコントロールをトータルなシステムとして提供できる製品構成・体制を整えています。写真の、落下するボールを指先で掴む高速ロボットハンドは、同社のモーター技術と、世界最小クラスのハーモニックドライブ(R)が重要な役割を担っています。 ■組織風土：経営理念の第一に「個人の尊重｣を掲げています。社員一人ひとりの権利を尊重し、各自が意義のある文化的な人生と生きがいを追求できる企業でありたいと考えています。その為、長期能力主義の考え方のもとで、各自が“自律心・向上心・チャレンジ精神”を持ち、力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hds.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 7,100百万円 |
| 売上 | 57,087百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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