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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【自社SNSマーケター】全社残業平均17h/社会人向け英会話サービス/認知・集客施策の戦略~実行まで
【リーダー候補クラス/SNS・インフルエンサー施策・メディアタイアップ・オフラインイベントまで幅広く企画可能/累積有料会員数14万人/オンライン英会話・コーチング・AIアプリ展開/東証グロース上場】
■概要
ビズメイツのB2C英語サービス(オンライン英会話・コーチング・AIアプリ等)における、SNSマーケティングを軸とした「認知・集客施策」の戦略立案から実行までを牽引していただきます。
本ポジションの役割は、単に情報をルーティンで発信することではありません。 世の中のトレンドや関心を惹きつけ、 「英語を使って世界で活躍したい!」「自分にだってできる!」というムーブメントを巻き起こし、その結果として「ビズメイツっていけてる!」という認知を醸成すること です。
事業会社だからこそ、「これがおもしろい、かつ事業を沸かせる」というロジックがあれば、 前例のない斬新なアイデアにも大胆に投資できる環境があります。
■業務内容
※すべてを最初からお任せするわけではありません。ご経験や強みに応じてスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
1. 自社SNS(YouTube / Instagram / X / TikTok / Facebook等)の戦略・企画・運用
・戦略・企画 : 各チャネル特性を活かした、フォロワー獲得・エンゲージメント向上の全体設計
・ディレクション : 思わず見たくなるコンテンツの企画立案、外部パートナーへの制作指示
・横断的な分析・改善 : SNSの火種が、他施策(広告、SEO、自然流入等)へどう波及したかを可視化し、統合的なPDCAを回す
2.インフルエンサー施策の企画・実行・検証
施策のテーマ設計、最適なインフルエンサーの選定・アプローチ
認知から獲得までを繋ぐ、SNS・Web・LINE等を活用した集客導線(ファネル)の設計
3.戦略PR・メディアタイアップ
広報部門と連携した、トレンドを捉えたPR企画の立案、メディア巻き込み型の施策推進
4.オフラインイベント施策の企画・運営
イベントの目的設計(認知向上・既存顧客のロイヤルティ向上等)および当日の運営設計
※会場は基本的に自社施設を使用するため、外部会場手配等の事務負担は最小限です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~446,000円 固定残業手当/月:108,000円~138,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収更改:年1回(3月) ・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 <その他補足> ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・自社またはクライアントのSNS(YouTube / Instagram / X / TikTokのいずれか)において、戦略立案・コンセプト設計から、コンテンツ企画、データ分析まで一気通貫で携わった経験(目安2年以上) ・外部パートナー(制作会社、インフルエンサー、クリエイター等)への適切なディレクションおよびクオリティコントロールの経験 ・定量的なデータ(インサイト、アナリティクス等)を基に、課題を発見し改善施策を回した実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission_存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION_我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES_私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける_Continuous Growth ・建設的に対話する_Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す_Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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