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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【武蔵村山】物流管理・企画◆配車業務経験者歓迎/フレックス/業界1位の公共施設家具メーカー/52
~配車経験からメーカー物流管理へキャリアUP/公共施設家具のパイオニア・国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業/フレックス/住宅手当や家族手当など福利厚生◎/~
■業務概要
本ポジションは、工場内の物流業務全般をご担当いただきます。
製品取扱い事業部や工事部門と連携し、案件ごとの輸送計画立案・予算管理・車両手配・発注・請求書処理までの一連のオペレーションを担っていただきながら、倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業も補助的に作業いただきます。
■業務詳細
<メイン業務(全体の7~8割)>
・出荷・引取りに関する社内外(製品部門・工事部門・取引先)との調整・計画立案
・輸送量の算出、輸送費の見積・積算業務
・案件ごとの輸送計画立案、見積取得、発注、配車手配
・請求書処理および関連事務業務
<補助業務(全体の2~3割)>
・倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業
■業務の魅力
主にはデスクワークとなりますが、在庫管理や棚卸業務を補助的にサポートいただき、工場物流業の全体網をご経験いただけるポジションです。
そして、製造部門、営業、サプライヤーとの価格、納期等のすり合わせを実施していくため、同時にコミュニケーション力を発揮することもできる環境です。
手配業務においては、100%社外の配送業者と連携をしているため、稀に突発的なスケジュール調整が求められる場面もありますが、チームメンバーと協力しながら業務を遂行していきますのでご安心ください。
■働き方の魅力
年休125日(土日祝休み)、フレックス制度、残業月15h程度とWLBを重視した働き方が可能です。
■キャリアパス
発注業務や請求書処理を担当頂きながら、その傾向を分析をして社内周知や効率改善を実行する、といった業務もお任せしたいと考えています。
Excelでの集計、分析が得意な方もご活躍いただけるポジションです。
■組織構成:
統括・倉庫担当(課長)50代男性、配車担当(課長代理)50代男性、配車担当(係長)50代男性、事務全般(係員)30代女性、倉庫担当(係員)20代男性。
■納入実績
https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 試用期間中の待遇:本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 村山工場 住所:東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅:西武拝島線/西武立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、工場及び全ての支店、営業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 ※JR青梅線昭島駅、西武拝島線西武立川駅より社バスのご用意もあり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 残業代:残業した分全額支給 ■その他 住宅手当:家賃負担有20000円、負担無10000円 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費1ヶ月5万円まで支給。 家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 住宅手当:家賃負担有20,000円、負担無10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:60歳で支給予定 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内実務研修 OJT 社外研修 <その他補足> 健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休2日制(土日)、その他祝日・夏季・年末年始・GW長期休日あり 休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり 年末年始休暇日数(7日、2026/12/29~2027/1/4) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・輸送手配・配車業務の経験(目安:2年以上) ※倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業のご経験は不問です。 ■歓迎要件: 倉庫内での在庫管理や入出庫業務、梱包作業の経験 Excelを用いたデータ管理・集計などの予算・実績管理経験 フォークリフト運転技能講習修了証 保有者 普通自動車第一種運転免許 保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コトブキシーティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入 ■主要営業品目: (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品 (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工 ■同社の特徴: 同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。 ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制: (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。 (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。 (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kotobuki-seating.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 27,789百万円 |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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