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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【京都/福知山】海外工場向け品質保証◆未経験歓迎／海外出張あり／ゴム・樹脂製品のニッチトップ
□■世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー／世界に必要なあらゆるものを技術で支える／社宅など福利厚生充実■□
海外工場向け品質向上推進及び、顧客対応を行っていただきます。海外工場スタッフや顧客とのコミュニケーションが発生しますが、日本語対応可能な現地スタッフがいることなどから、英語力は不問です！
■具体的には：
・海外工場における品質レベルの向上推進
・製品に不具合が発生した際の原因究明、対策立案、顧客対応（海外工場含む）
★3か月～半年に1度、1週間～1か月程度東南アジアをメインとした海外工場に出張いただきます。
★夜間や土日の緊急呼び出しはほぼありません。
■入社後の流れ：
入社後半年～1年は国内にて、OJTを行います。ご入社後1～2週間程度はモノづくりの現場に入っていただき、製品が出来上がる流れを理解いただきます。その後、品質保証業務について１からOJTを行い、実践いただきます。
品質周りのセミナーがオンライン/対面で数多くありますので、そちらに参加いただき、知識を習得いただくことも可能です。
■配属先組織構成：
品証部門グループは約10名が在籍。（20代～30代前半の女性が約半数、男性社員は50代以降が多いです）
海外工場の品質体制を日本からフォローしていきたいものの、現在それができるメンバーが50代1名のみのため、募集に至っています。
■当社の特徴：
創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。
現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅あり（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修会および業務に必要なセミナー、資格取得講座等会社負担にて参加可能 ■e-ラーニング希望者受講可能 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者9,000円、第1子8,000円、第2子6,000円、第3子以降5,000円※上限なし ■健康診断：法定外付加検診実施、対象年齢の人間ドック補助（最大3万円） ■食堂あり（昼食代の一部補助） ■奨学金返済補助制度 ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■有給休暇積立制度・リフレッシュ休暇制度・半日休暇制度・時間休暇制度・留学就学休業制度 ■従業員持株会 ■社員貸付制度（低金利） ■マリアージュ支援制度 ■永年勤続表彰 ■単身赴任手当45,000円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数125日＋一斉休暇3日＋メモリアル休暇1日 ■GW、年末年始、夏季休暇、一斉有給休暇、メモリアル休暇 ■半日休暇制度・時間休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ・海外出張が可能な方（語学力は問いません） └翻訳機の使用が可能／日本語可能な現地スタッフがいるため ・顧客とのやり取りの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマウチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8057 香川県高松市田村町397 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・フィットネス事業「JOYFIT」「FIT365」 ・フード事業「びっくりドンキー」 ・エネルギー事業「セルフヤマウチ」 ・カーメンテ事業「ラチェットモンキー」 ・リハビリデイサービス事業「ジョイリハ」 ・美容事業「スカルクイック」 ・指定管理事業 ■ヤマウチグループのビジョン： 創業から90年以上。香川ではじまった私たちヤマウチは、四国、関西、中国、九州と西日本全域に事業を拡大し、2023年度、東日本を中心に事業展開してきたウェルネスフロンティアを吸収合併することで、全国に拠点を有する地方発のコングロマリット企業へと成長してきました。 エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、フード、公共施設管理の事業に、新しく介護、美容の事業が加わり、更にプロスポーツの経営にも参画。拠点数では400店舗、売上高は424億円、利益はオカモトグループの一員となった2011年度の20倍となり、2,000名の従業員たちがこの成長の担い手となって日々奮闘しています。 お客様の生活に「安心・便利・快適」という価値を提供できるようになったヤマウチですが、私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、その街その街に生活する人々の一部となって「ハッピー」を提供し続けることに変わりはありません。 「MOVE TO HAPPY ～快適なライフステージの創造～」これが私たちの経営理念です。 JOYFIT、FIT365、ジョイリハなど、全国に展開するブランドはさらに成長させ、事業承継（M&A）にも積極的に取り組み、事業の発展とともに私たちが長く大切にしている地域の創生にも貢献していきます。ヤマウチ独自の地域課題の解決とSDGsに貢献していくための取り組み「YAMAUCHI HAPPY BASE」にも力を注いで参りますのでご期待ください。 つぎの目標は、2028年度までに拠点数700店舗、売上700億円の達成です。理念に基づき行動することはもちろん、DX（アプリ、ウェアラブル端末、ポイントシステム、お客様データベースの活用など）で一層の内製力強化を図り、できることからひとつずつ「Small Start, Quick Win」の企業体質を確立していきCXを実現、2033年度には売上1,000億円の「地域の生活応援企業」を目指します。 |
| 代表者 | 岡本 将 |
| URL | http://y-grp.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 42,400百万円 |
| 従業員数 | 2,175名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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