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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
M&Aアドバイザー／食農分野のM&A案件発掘・提案・遂行／在宅勤務可・幅広いキャリアパス
【食農分野に特化したM&Aアドバイザリー／幅広い顧客ネットワークと挑戦的な社内風土／多様なキャリアパス】
■業務概要
当社の食農法人営業本部・営業企画部にて、農林水産業や食農企業の持続的な発展に寄与し、非貸出収益の拡大を目指すM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。主に国内外の食農分野におけるM&A案件発掘から提案、遂行まで一貫して携わり、事業承継やグローバル案件にも対応することで、業界全体の価値向上に貢献いただきます。
■業務詳細
・食農M&A案件の企画・立案（オリジネーション）から実行（エグゼキューション）までを推進します。営業部店やJA等の取引先ネットワークを活用し、事業戦略のディスカッションを通じて高付加価値のM&A案件を創出します。
・プロジェクト推進では、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、中心メンバーとしてプロジェクト管理・実行に携わります（役割は経験に応じて決定）。
■扱うサービス
国内外の食農M&Aアドバイザリー、事業承継支援、クロスボーダー案件推進等。
■組織構成
中途採用者や外部出向者など多様なメンバー約10名で構成。フラットかつオープンな組織風土です。
■業務の魅力
M&A関連金融スキルや業界知見を深めながら、日本の一次産業発展に直接貢献できます。新しい挑戦や意見発信が歓迎される成長途上の組織です。
■教育体制
OJT中心にチーム内で知見・ノウハウを共有し合い、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。
■就業環境
在宅勤務可能で柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも確保できます。
■想定されるキャリアパス
M&Aアドバイザーの専門性深化に加え、エクイティ出資業務やグループ戦略業務、海外拠点での営業など多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
社内ベンチャー的な風土で、前例にとらわれずチャレンジできる環境です。多様なメンバーが「農林水産業のため」に一体感を持って取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 配属先については現在までのキャリア及びご希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 ※一定期間を超えると転勤有無を選択できる権利が付与されます。（転勤有無により処遇の変更あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：特記事項なし 寮社宅：転勤有のみ 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ＜その他補足＞ ■住宅貸与、住宅手当あり ■通勤手当、昼食手当あり ■退職金、退職年金あり ■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助）、配偶者転勤休業制度あり ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日（毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2～20日の中で付与） ・1月2日、3日および12月31日、その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・M&A関連業務（M&Aアドバイザリー、DD支援）経験（概ね5年以上） ・バイサイド（ファンド等）経験者も応相談 ■歓迎条件 ・法人向け営業経験（銀行業務、投資銀行業務、コンサル業務等） ・クロスボーダー案件・事業承継案件経験 ・英語（TOEIC(R)テスト700点以上、英語環境での業務経験等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要： 当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA（農協）やJF（漁協）、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。 第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円（2024年3月時点）。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。 ■当庫の役割： その役割／使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。 自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。 ■格付け（2024年9月時点）： ・長期債務格付け：A（S&P）/A1 （Moody’s） ・短期債務格付け：A-1（S&P）/P-1（Moody’s） |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,776,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,394名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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