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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京】障がい者グループホーム エリアサポートスタッフ（介護職）◆現場で幅広い支援スキルを獲得
【首都圏中心の複数拠点を横断する支援体制／オンボーディング2ヶ月で研修充実】
重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」の複数拠点を横断し、その日最も必要とされている場所で利用者様の暮らしを支えるエリアサポートスタッフ（スペシャリスト候補）を募集します。
■業務内容：
急な欠員が発生した拠点へ出向き、日常のケアから見守り、引継ぎ業務までを担っていただきます。
・夕食・朝食前後のサポート：食事介助、服薬支援、口腔ケアなど
・就寝・起床サポート：更衣介助、トイレ誘導、整容など
・夜間の安心を守る業務：消灯後の巡回、コール対応、体位交換、排泄介助など
・環境整備・事務：簡単な清掃、洗濯、支援記録の入力（自社内製システム使用）
※介助は同性介助を基本としているため、性別や拠点の特性（男性専用・女性専用棟）に応じてサポート内容を調整します。
【担当拠点】
・LITALICOレジデンス井の頭公園
・LITALICOレジデンス狛江中和泉
・LITALICOレジデンス練馬平和台約5分）
・LITALICOレジデンス杉並松ノ木
■採用後のステップ：
・最初の2ヶ月間（オンボーディング期間）：各拠点を回りながら、運営ルールや業務フローを習得します。また、利用者様一人ひとりと顔を合わせ、関係性を築くための「顔合わせ期間」と位置づけています。いつ現場に入っても「いつものスタッフ」として受け入れていただける関係作りを重視します。移動先で困ったことがあれば、事業部直通のホットラインでいつでも相談可能です
・独り立ち後：
当日の急な欠員状況に応じて、その日必要な拠点に出勤し、支援を行います。
■業務の魅力：
・特定のホームに固定されず、東京都内を中心とした関東圏内の複数の拠点を横断して勤務します。それぞれの拠点ごとに異なる利用者様の特性や、チームの雰囲気を肌で感じることで「幅広い支援スキル」と「現場を見渡す多角的な視点」が身につきます。
・各拠点の良い取り組みや工夫を別の拠点へ持ち込んだり、共通の課題を見つけたりと拠点間を繋ぐ重要な役割を担うこちらのポジション。あなたの存在がLITALICOレジデンス全体の支援の質を底上げし、事業部全体の成長を支える「ナレッジ・ノウハウの架け橋」になれるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の業務内容・勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00～21:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 16:00～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ LITALICOレジデンス井の頭公園 住所：東京都三鷹市井の頭5-10-15 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICOレジデンス狛江中和泉 住所：東京都狛江市中和泉3-32-9 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LITALICOレジデンス練馬平和台 住所：東京都練馬区平和台4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ LITALICOレジデンス杉並松ノ木／東京都杉並区松ノ木 ※他、東京都内に加え数年以内に関東圏にて複数拠点立ち上げプランあり ＜転勤＞ 当面なし 希望や事情を考慮します。 転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～298,200円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,400円～394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（半期に1回） ■賞与年2回 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■夜勤手当あり：7,000円（回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限月5万円 寮社宅：社宅制度（会社de賃貸制度） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内勉強会あり ＜その他補足＞ ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署） ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし） ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇 ※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ・高齢福祉や医療の現場でご活躍されたことのある方、新しく福祉にチャレンジしてみたい方など幅広く募集しています。 ■歓迎条件： ・障害福祉領域での支援経験がある方 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 （1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 （2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 （3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 （4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン： （1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」 ・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く （2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 33,214百万円 |
| 従業員数 | 5,359名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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