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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【在宅可／残業20h程】自動車業界向け海外営業＜東証プライム上場 古河電気工業の100％出資子会社＞
◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆
■業務内容：
総合職営業（海外営業中心）として下記業務を行います。
メイン顧客は自動車部品メーカー（グループ会社）となり、商材は樹脂、銅など中心に取り扱える商材多く、海外売上は8割を占めています。
・要望ヒアリング
・提案
・納期管理
・価格交渉等
※年3回程度海外出張あり
■組織構成：
・部長1名（50代前半）
・マネージャー1名（40代前半）
・担当3名（20代1名、30代2名）
・営業事務4名の計10名で構成されています。
■配属部署について：
電装分野では、自動車の電装部品に使われる合成樹脂原料、成形品、銅製品、電線、部品等を扱っており、国内外のお客様へタイムリーに供給しています。今後も進化を続ける自動車や製造現場に対して信頼できるサービスで応えています。また、内外装分野では、自動車の外装材等に使われる高性能のアルミ製品を取り扱っています。一体成形による部品点数の削減、軽量化、デザイン性向上に繋がることから様々なところで使用されています。
■社風：
コミュニケーション能力を重要視し、「人間関係を継続できる人材が、新たに人と人を結びつけ、新しいビジネスを創造できる人材である」という考えのもと、人材を育成しています。
社員の挑戦を応援する社風を持った会社であり、活躍の場は大きく広がっています。社員一人ひとりが自分の力を発揮できる場面が、今後もさらに増えていくと考えています。
■企業の魅力：
・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。
・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。
・設立70年以上
・古河電工グループ / 売上1000億円超の安定企業
・中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2027年日本橋駅周辺に本社移転予定 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 690万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～407,000円 ＜月給＞ 342,500円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：独身者住宅手当 ※条件あり 寮社宅：転勤者借上社宅 ※条件有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出企業年金（DC）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社向け導入研修、階層別研修、英語研修、海外派遣研修、各種コンプライアンス研修、 古河電工グループ研修、eラーニング、他各種研修 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■財形形成貯蓄制度 ■古河電気工業持株会 ■保養所（古河電工健保） ■育児休業 ■介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）、慶弔休暇、育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期入院時に適用）、子の看護休暇、配偶者育児目的休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験5年以上 ・英語での読み書き、会話ができる（目安TOEIC(R)テスト500～） ■歓迎要件 ・自動車業界向けの営業経験 ・銅条の取扱い経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8630 東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：電力・通信ケーブル、非鉄金属原料・素材・加工品、化学品、樹脂原料・成型品、設備・機械等の販売および輸出入、建設業 ■事業の特徴： ・エレクトロニクス…多彩な素材力をバックボーンとしたコネクタ材料、高機能銅箔、3層絶縁電線（TEX-Eシリーズ）、エナメル線、特殊めっき線等、エレクトロニクス製品の小型化と高性能化を支える材料を取り揃えています。 ・航空、宇宙…独自のネットワークで高品質、高性能、高耐久性の製品を提供しています。 ・自動車電装品…部品や製品における信頼性や耐久性はもちろん、生産現場にタイムリーに部品や材料を供給できる体制も含めた総合的なサービスを提供しています。 ・マテリアル…低コスト、高耐久、安全、安心を求めて、生産、加工に最も適した素材を提供するために、常に材料技術の進展をウォッチして、最適な素材の提案と提供を行っています。 ・医療…形状記憶合金や超弾性合金等の特殊合金をはじめ、特殊めっき線、光ファイバ等の素材を研究開発から行っています。 ・情報通信…米国、欧州、日本に光ファイバ製造拠点を持つ古河電工グループの関連会社のため、世界中にタイムリーに光ファイバを提供可能です。 ・鉄道インフラ…温度、塩害等の外部環境や張力、振動等の過酷な使用環境を克服してきた長い歴史があります。 ・交通、輸送…真冬の埠頭、真夏の道路、沿岸部の潮風、長期にわたる航海等、トラブルの元になる要因を克服してきた製品群を揃えています。 ・新エネルギー、環境…エネルギー変換部のほか、送電部、蓄電部等の全ての品質を揃えることで、効率的な発電を支えています。 ・建設、プラント…殊電線、配管部材、断熱材、消音材等、エコロジカルな工場運営をサポートしています。 ■事業の強み： ・グローバルネットワーク…世界にネットワークを持ち、特にアジアでは、中国を始め多数の拠点を持っています。現地では同社及び現地スタッフがきめ細やかに対応し、現地でのビジネスを強力にサポートします。 ・古河電工グループの総合力…同社は古河電工グループの一員として、その素材力、開発力、製品力を顧客にジャストフィットするよう提案しています。 ・古河産業の機能…資材の調達や提供にとどまることなく、流通、市場、ソリューション等それぞれの専門性を最大限に活用した提案を常に心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.furusan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 700百万円 |
| 売上 | 121,400百万円 |
| 従業員数 | 454名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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