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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【郡山／転勤無】風力発電所のO&M管理◆JR東日本G／少人数組織で裁量大
◇電気・土木等の施工管理経験歓迎！JR東日本グループの安定基盤／風力発電所のO&M管理を主体的に推進／地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献
JR東日本グループの一員として、再生可能エネルギー事業の開発・運営を行う当社にて、福島県内の風力発電所を中心としたO&M（運営・保守）管理業務をご担当いただきます。
風車メーカー・O&M会社・協力会社など、多くの関係者と連携しながら、発電所の安定運営に向けたO&M管理業務を主体的に推進していただきます。
少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、関係者調整・課題整理・トラブル対応・改善検討など、発電所運営全体に深く関わることができる環境です。
■主な業務内容
・風力発電所のO&M管理（場合によっては太陽光発電所も含む）
・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術・工程調整
・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理
・発電実績、障害情報等の管理・分析
・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整
・O&M体制の改善検討・構築
・建設工事に係る施工監理（建築・土木・電気・機械）
・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務
■担当予定案件
・かわうち鬼太郎山風力発電所（4.3MW×10基）
・神楽山風力発電所（4.3MW×16基）
・いわき三和風力発電所（4.2MW×9基／建設中）
■組織構成
郡山事務所では、風力発電所の開発・建設・運営を少人数チームで推進しています。
風力発電所の運営管理、建設管理、地元調整、行政対応などを、それぞれの専門性を活かしながら分担しており、技術・事業・地域連携のすべてに関わることができる環境です。本ポジションでは、即戦力人材として、既存メンバーと連携しながらO&M管理業務を主体的に担っていただくことを期待しています。
■ポジションの特徴
・少人数組織のため、自ら考え、主体的に業務を推進していただくポジションです
・単なる設備保守ではなく、発電所運営全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます
・協力会社、メーカー、社内外関係者との調整業務が多く発生します
・建設中案件にも関与可能であり、開発～運営まで一気通貫で経験できます
・JR東日本グループの安定基盤のもと、地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 郡山事務所 住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～465,000円 ＜月給＞ 290,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・JR東日本グループ福利厚生制度加入 ・JR東日本持株会制度あり ・在宅勤務制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、最大20日/年）の他、各種休暇（有給・無給）あり、育児休職、介護休職 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・電気・土木・設備・機械などの施工管理経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR東日本エネルギー開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： JR東日本では、環境長期目標「ゼロカーボン・チャレンジ 2050」を策定し2050年度の鉄道事業におけるCO2排出量「実質ゼロ」に挑戦する等、グループ全体で地球温暖化防止に取り組んでいます。JR東日本エネルギー開発株式会社は、JR東日本のグループ企業として、再生可能エネルギーの導入を推進し、真摯にCO2削減に取り組むことに意義があると考えています。 ・風力・太陽光発電等再生可能エネルギーの電源開発 - 事業化に必要な各種調査及び設計業務 - 建設に関わる交渉・調整・発注業務 - 事業経済性の検証 - 事業ストラクチャーの構築及びファイナンスの組成 - アセットマネジメント ・風力・太陽光発電等再生可能エネルギーによる発電事業の運営管理 ・風力・太陽光発電等再生可能エネルギーの普及・啓発 ■企業理念： 私たちは、地域の皆さまとともに、地域の資源である再生可能エネルギーを生かした事業を展開することにより、活力ある地域と持続可能な社会の実現をめざします。 ■特徴（TOPICS）： 私たちＪＲ東日本グループでは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペース活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した事業を幅広く手掛けています。私たちは、グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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